部长：Daas（原身份，色彩收尾人：皓白孤月）
部门名：监察部
部门色：青
职能：监督主管，各部部长，ai以及保障主管安全维护公司稳定。必要情况处理监督对象（该部门不收容异想体，该部门独立于其他部门只有通过传送出入）
部门加成：属性上限增加至230，部门精英增加至280
（该部门文职无法前往其他部门，该部门员工无法对异想体进行工作）
该部门正式员工每死一个扣除当天获取10％能源，第二天可花费15lob点复活但降低10％各属性上限，进入该部门并且工作3天后无法调换到其他部门工作。
科技
一.TR协议：部门员工（仅正式员工）可通过休息室传送到其他部门休息室，每次5秒且扣除5生命值
二.文职协管协议：可命令一个部门文职前往任一部门休息室。
三.监察特勤员工武备：给监察部文职（一共10名）与兔子队属性功能相同的装备（外观，类似于换皮常驻兔子队）以及该部门可选择复制任不重复五套EGO供该部门正式员工使用（仅该部门正式员工可使用）
四.独立监控系统：可任选三个收容单位进行专门独立监控（类似于分屏显示）
核心抑制成功奖励
1.工作时可自由分配已有EGO（员工必须在休息室）
2.永久保存员工曾获得饰品且可自由切换
3.各部门加成共享
部门扩建条件（不分先后）
1.完成上层核心抑制
2.完成中层核心抑制
3.通过绿色和紫色午夜
4.击败白夜和终末鸟
5.完成所有考验
核心抑制内容
1.员工无法前往其他部门
2.无法暂停加速减速
3.不提示融毁单元以及剩余时间和下次考验内容以及出逃异想体，不发出二级三级警报
4.每死一名正式员工，所有员工属性下降5％，下次考验属性增加5％
5.每次融毁进行全范围8的四色伤害（每色伤害8）

考虑用句
1.“向死而生，洞穿迷惘/虚妄”
2.共负罪孽的羁绊

核心抑制用句
1.你愿意相信谎言，还是直面我的真实
2.我手上沾满太多同僚的鲜血
3.我不想杀他
4.我还是没能救得了所有人
5.明明我是更适合的人，你当初就应该听我的
6.我们已经没有回头路了

棒
捏

设定上的问题：
1.经典二创里丢一块板砖能砸死10个调率者和100个色彩
2.战斗力太离谱了，目前月计自己的剧情里都是锁妈红姐当都市的个人战斗力上限，没必要非得搞一个一只手能碾压全都市的角色来带入然后自娱自乐
3.原本的剧情瞎改，而且改完了还不考虑剧情的逻辑性，不是不欢迎自己改原本的剧情、增补没写到的空白甚至修补剧情上的漏洞，但是得有个度，这个设定上给人的感觉就像是笔者自己带入了设定的角色、想着搞个无所不能角色好让自己爽、但是又因为羞耻心等原因没有给自己设定成创世神的情况
个人建议首先战斗力就别想着碾压别人了，这种已经多少有点审美疲劳了，不如写成主智力型的角色，就是这种角色的上限取决于作者的智力，会比较难写，其次不要想着和已经出场的所有角色搭上关系，想要改变原本角色的悲剧有很多方式，不一定要靠和他们有直接的关系，通过蝴蝶效应也能改变