颜汐：
近日，中国企业联合会与中国企业家协会联合公布了“2023全国健康企业建设特色案例、健康班组案例及企业家和职工健康达人案例”的评选结果。公司申报的《“1
+3
+N”健康企业建设模式全方位呵护员工健康》案例在众多参评项目中脱颖而出，成功入选全国健康企业建设特色案例榜单。本次共评选出全国健康企业建设特色案例258个，公司位列第46名。
倡导阳光心态，关爱职工心理健康
健康中国战略指出，精神心理健康是健康的重要组成部分，涉及到健康企业中的每个职工。因此，公司从抓好职工心理健康出发，以宣传和服务为抓手，建立和完善线上、线下两个平台，在全公司范围内开展职工心理健康关爱行动，帮助职工构建健康心理防线。
线上开专栏。注重健康知识普及，利用公司门户网、官方微信公众号等网络媒体有效传播健康知识，营造关心关爱职工健康的良好氛围。同时，为基层“阅览角”配发《高血压高血脂健康饮食》等关于生活、健康、养生的书籍，让更多员工养成健康生活良好习惯。
线下办活动。开展“多彩人生健康心态”等具有石油特色、工会特点、职工群众广泛参与的文化系列活动，通过“最美劳动者”摄影比赛、“筑梦青春，抖动未来”抖音短视频大赛等20多项主题活动，激发职工向善向上的正能量。
专家来疏导。组织员工观看集团公司心理疏导宣讲会；举办健康知识讲座，邀请医院专家给大家讲解健康知识。邀请石油战线的老前辈为大家宣讲石油人战天斗地、拼搏奉献的感人故事，引导员工思考当代石油人应该具备的精神品质，自觉培养勇于拼搏、勤于奋斗的时代精神。
搭建多种平台，关爱职工身体健康
为使职工以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中，公司始终把保证职工身体健康放在心上，落实在行动上，采取多项措施，努力营造健康和谐的工作环境。
注重健全机制，突出健康企业“指挥棒”。将健康企业建设作为“一把手”工程，为保障全员健康活动的有序开展打下坚实基础。为进一步提升健康管理水平，压实各部门责任，制定《推进健康企业建设工作方案》等相关制度，推动健康企业建设走深走实。
注重渠道畅通，搭建健康企业“连心桥”。一是畅通活动渠道。先后举办了“我健康 我快乐”职工健步走和广播操网上展演，举办职工蓝球、拔河、乒乓球、羽毛球等30余项赛事。二是畅通健康管理渠道。将每年员工健康体检作为重点内容，制定人性化、专业化体检方案，优选体检套餐。针对患有高血压、高血脂、冠心病等心脑血管疾的健康高风险员工，采取岗位调整和服药督促等干预措施关爱员工健康。
注重配齐设施，筑牢健康企业“主阵地”。公司建立职工文体活动中心，配备跑步机、动感单车、综合训练器等运动器械，修建羽毛球、乒乓球、台球等健身场所；还为员工提供茶水间、更衣室、淋浴间、血压测量等服务保障。为基层建立员工“健康小屋”、阅览角等健康活动场所。针对夏季气温高、易中暑，及时对防暑降温药品进行检查、更新和配备，为应急突发性疾病提供有力保障。先后投入40余万元为基层各单位更新替换跑步机、台球桌、动感单车、综合健身器等10余种健身器材。
倡导科学保健，关爱职工生活健康
为大幅提高职工健康水平，公司通过夏日送清凉、合理膳食、健康义诊、创新服务等方式，积极倡导健康生活方式，塑造积极健康的企业文化，让更多固井人养成健康生活良好习惯。
关心关爱送健康。送清凉到餐桌。各单位食堂给前线职工送冰镇绿豆水、水果的同时，精心调整职工膳食，科学合理的饮食搭配，为职工平安度暑“打好预防针”。公司领导深入一线，在送去清凉用品的同时，对安全防护，劳保用品等重点进行了认真检查；并叮嘱员工夏季高温作业时，注意防暑降温，为坚守岗位的职工送上丝丝的凉意。送爱心到社会。积极参与和谐社会环境营造，切实履行社会责任，组织员工参与无偿献血、义务植树、志愿者活动，捐助希望工程、金秋助学等，以实际行动奉献爱心，助力社会和谐健康。
健康义诊助健康。定期邀请专家和医生到基层开展上门义诊服务。特邀中医研究院高级诊疗师对到公司机关、冀中项目部和冀东项目部为员工开展现场把脉诊治，以此改善员工身体健康状况。长庆项目部邀请当地医院牙科门诊大夫在固井队开展“关爱牙齿，守护健康”爱心义诊活动，呵护员工健康。
全心服务保健康。面对新形势下职工多元化的服务需求，公司通过基层调研、网络问券等方式开展职工服务需求调查，做到“零距离”服务。同时，为个基层队配备“应急医药包”，在公司机关和直属单位设立19个“健康加油站”，配备必要的常规检测设备，员工可以利用午休及工余时间测量血压、体重和其它常规项目，方便员工及时发现身体“异常”信号，早预防、早治疗。