随便放张图
镇楼
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起因是有次有个监管协议要签，例行过了一遍自己单位负责的条款之后，跟科长说没问题符合相关要求，回无意见了。科长突然说，诶前两天主任好像提了一嘴建议在本地投资的企业，用工合作什么的优先选择本地资源。我说好，那我看着改一下。结果她又说，哎呀算了，挺麻烦的，不写了，无所谓，你直接回了吧。
【当时我人就是一个震惊，这还能无所谓的？一句话就把本地资源的优先权省了？就因为你觉得麻烦？耽误你下班了是吧？】
【回家之后越想越过不去，她就是那种毕业就来的。这事只是一个小例子，除此之外还有很多明显不考虑实际，对现实不了解的决策，都是我认为但凡有点相关行业的工作经历，决计不会说出的话。于是不由地在想，相比于学历年龄，基层工作经历，是不是反而是公务员最应该要求的东西？】从学校直接到行政管理人员，这个过渡是不是最不合理的？
让没有从业经历的人直接当这个行业的管理者，去指定本行业的行为规范，是不是最贻笑大方的事？
得出现多么脱离群众的事？
我们经常批判所谓的“外行指挥内行”，让应届生做公务员是不是最大的外行指挥内行？
比如我是土木工程专业，之前做过住建委的工作。但我自认为，如果没有毕业两年在中建的工作经历，我对住建委的工作绝对没有那么多的理解，如果一毕业就进住建委，我真不知道自己能干出什么瞎事说出什么瞎话来。大家觉得呢？

#国考#
#行测#

没人说话，这问题不会限流吧

确实有道理，但是我觉得有时候领导就压根不多想，先干了再说，有问题反馈再改。

先发个征求意见函

不好说，招人是有标准的，但是工作经验是没办法量化的，比如你说的建筑行业，随便找人找个相关的公司挂个职混几年都满了，学历反而作假难。

很简单，对于领导来说大部分不直接接触人民群众，对他们来说这不过只是日常工作不起眼的一部分，可能就是随口一说，但对于体制外来说这却是能决定他们的前途命运的一道门槛

有限选择本地资源，这种表述是违反公平竞争审查有关规定的，会不会领导在监管协议里不提有这层考虑呢？

哥，你是在中建，然后考到了住建委的编制吗？

啊？那专技岗是干嘛的？

基层工作确实重要，学历也不可或缺。没有基层经历，不知道下面水深火热；学历一定程度上反映了一个人知识面的宽窄，没有学历，很难让人相信你有解决措施

对官员来说，性格和良知重要。那点所谓经历，在德字面前可以无视

所以有的岗位限制两年工作经历

你见过哪个正式文件有这种说法吗，地方保护主义本来也不提倡

地方保护主义，伤害营商环境，妨碍建立统一大市场