level 12
汽车竞争太激烈了
2024年02月23日 02点02分
level 12
之乎者也杀天下
楼主
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@wode111232 雷总再去吉利调研参观一次不就就回原岗位了![[小乖]](/static/emoticons/u5c0fu4e56.png)
2024年02月23日 10点02分
2024年02月23日 10点02分
![[吐舌]](/static/emoticons/u5410u820c.png)
叛徒没有啥同情的
这是把工资打下来了吗?![[滑稽]](/static/emoticons/u6ed1u7a3d.png)
2024年02月23日 14点02分
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level 9
啥？小米汽车还没上市就要裁员？![[惊哭]](/static/emoticons/u60cau54ed.png)
2024年02月23日 03点02分
5
雷军:看吧，我一个ppt就把汽车价格打下来了![[捂嘴笑]](/static/emoticons/u6342u5634u7b11.png)
2024年02月23日 08点02分
2024年02月24日 00点02分
![[笑眼]](/static/emoticons/u7b11u773c.png)
30万我敢说99%的人不会选择小米。特斯拉 比亚迪 两个电车销量王，才定多少钱，他敢定30万多。小米手机怎么打入市场的忘了？
@贴吧用户_GDNeP67 百分之九十九？要是中国人有百分之一买小米，雷军做梦都笑醒
2024年02月24日 12点02分
不买 su7 的员工都给我裁掉![[怒]](/static/emoticons/u6012.png)
2024年02月23日 09点02分
level 12
level 9
因为有Ai了，所以不需要那么多人手去做PPT了
2024年02月23日 04点02分
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汽车工业人员不稳定很忌讳的![[汗]](/static/emoticons/u6c57.png)
2024年02月23日 05点02分
@Amrice灬平淡 汽车产业链太广了，裁了不像其他行业那么容易招人。并且很多汽车从业员工都挑企业的，都是老工科男，大部分都是图稳定发展的
2024年02月23日 07点02分
@Amrice灬平淡 不一样，汽车是很多个零件组成的 核心工程师不交接离职，很容易整个项目停摆！因为干活每个人思路是不同点
2024年02月23日 07点02分
装配生产线换个新人汽车都容易出质量问题
2024年02月23日 08点02分
level 9
性价比员工是这样的，外面便宜的大学生一大把，年初招年底裁不是省一大笔钱？
即使是小米手机巅峰期也是这么干的，汽车只是走老路罢了。唯一缺点就是产品连续性不够，不过都卖出去了，谁还管这些？
2024年02月23日 04点02分
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即使是小米手机巅峰期也是这么干的，汽车只是走老路罢了。唯一缺点就是产品连续性不够，不过都卖出去了，谁还管这些？
猴的路子，生产代工贴牌组装，自己负责吹牛耍猴整名词，售后外包，所以品控差毛病多，售后也几乎没有，有很多东西出问题售后解决不了就拖着，拖到你保修期过了就不用保修了，所以猴家的东西，谁买谁缺心眼
2024年02月23日 06点02分
@上海精神病医院院长 小米又没有研发，设计也是抄的，除了和供应商沟通采购和代工外还有什么必要的工作量？
2024年02月23日 05点02分
@上海精神病医院院长 除了研究院核心人员，其余部门例如生产，质量，工艺，工程，物流，采购等，通通都可以上应届毕业生
2024年02月23日 05点02分
level 13
他不是要加大投入的吗，干完直接把基础人员扔了？那后续有问题。。？性价比处理？
2024年02月23日 04点02分
10
好多企业都是这么干的，先高薪把人挖过来，用一两年榨干了，手底下的新手也成熟练了，还留着高薪的老登干什么？
2024年02月23日 13点02分
我就是在整车厂上班的。高价买来，先让这部分顶级人才合力把车造出来，图纸设备全部调教好，再卸磨杀驴，后面的活，可以用一半的工资聘请一些应届生，产线么无所谓，是个人都能干。理论上所有整车企业起步都会这么操作
2024年02月24日 12点02分
![[呵呵]](/static/emoticons/u5475u5475.png)
都研发出来了，后续就是生产了，卸磨杀驴罢了。
level 13
![[哈哈]](/static/emoticons/u54c8u54c8.png)
level 13
？？？这相当于说，一个游戏开发了好几年，游戏上市前一个月，把开发人员炒了![[喷]](/static/emoticons/u55b7.png)
2024年02月23日 04点02分
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level 10
