【中国式管理之中庸之道】中庸：不偏为中，不易为庸（永）。保持合理而不偏颇的中道，又能把握其中不易的原则，就是中国式管理的精髓。
在此基础上，中庸之道又称为“合理化”主义，中国式管理的核心追求就是管的“合理”，且最终也得到合理的结果，整体以“情、理、法、道”之“理”为建立组织秩序的最佳维度。
其中的内在逻辑是，情易变而“无常”、法无情而只警示“底线”，道高深而“曲高和寡”，唯有追求“理”才是最符合中庸之道的精神，使更多人能够在德行层面的存在标准与行为举止达成广泛一致，呈现出最大的可行性。