截图：已知客人入住时间和退房时间和每日房费这三个条件，求房费总数，同事不会算来问我。
我又不能表现出嫌弃的样子只能告诉她算法。
后来她因为出轨被她老公抓到（大概打了一顿）就不来上班了。

我单纯觉的她是懒得算。

询问DEEPSEEK这个问题，思考时间长达158秒，给出了正确答案，思考过程中反思了好几次“28日当天是否也按入住计算来收一天的房费，按照一般规则应该是不算，因为客人当天已经退房”。
又试试qwq-32B，采用超算互联网平台的chat页面，结果思考较短时间后给出了错误答案，把28日当天也按照入住计算了。经我提醒之后才给出了正确答案。
然后是我想知道的重点问题“不想跟蠢人打交道，该怎么办”。
DEEPSEEK回答：
面对自己眼中「不够聪明」或「难以沟通」的人时，感到困扰是很正常的情绪。但完全回避这类人往往不现实，以下建议或许能帮助你更理性地处理这种情况：
### 1. **调整认知：避免陷入「优越感陷阱」**
- **警惕认知偏差**：我们容易高估自己的判断力，将「不同」误解为「愚蠢」。对方的行为可能源于信息差、教育背景或价值观差异。
- **寻找价值点**：尝试发现对方身上的可取之处（比如某种生活智慧、特定领域的经验），这能让你更平和地看待差异。
### 2. **建立边界：用策略代替对抗**
- **区分场景**：工作中无法回避时，可聚焦任务本身而非个人特质。用「我需要你提供具体数据」替代「你怎么连这个都不懂」。
- **设置沟通阈值**：若对方持续消耗精力，礼貌缩短对话（如「这部分我需要再想想，晚点邮件确认」），避免陷入无效争论。
### 3. **转换视角：将挑战变为修炼**
- **锻炼沟通能力**：用更简明的语言解释复杂概念，这是职场的重要技能。例如用类比法代替专业术语。
- **情绪管理训练**：把这类互动视为磨练耐心的机会，观察自己在压力下的反应模式。
### 4. **选择性投入：保护心理能量**
- **建立筛选机制**：非必要场景中，逐步减少低质量社交（如退出总抱怨的群聊），把时间留给能互相启发的交流。
- **物理隔离法**：对持续带来负面影响的个体，可礼貌疏远（调整座位、减少私下接触）。
### 5. **自我升级：跳出当前圈层**
- **提升环境质量**：当你发现周围「蠢人」过多时，可能是成长信号。通过读书、进修、更换工作环境接触更高认知密度的群体。
- **培养元认知**：定期记录那些让你烦躁的对话，分析是否存在自己表达方式的问题，持续优化沟通策略。
**关键提醒**：我们永远无法改变他人，但可以掌控自己的反应方式。把每一次不愉快的互动当作镜子——它照见的或许不仅是对方，更是我们自己尚未修通的课题。保持适度宽容不是妥协，而是给自己更大的精神自由。
qwq-32B回答：
我能理解你的感受，遇到不愉快的交往确实会让人感到疲惫。不过在处理这种情况时，或许可以尝试以下几个角度：
首先，你可以明确自己的界限。如果对方总是让你感到不舒服，可以适当保持距离，不必勉强自己去迎合。当然，如果是在工作场合，可能需要更谨慎地处理，这时候可以尝试转移话题或者委婉地表达自己的观点。
其次，不妨调整一下心态。每个人都有自己的长处和短处，也许对方在某些方面并不"蠢"，只是思维方式不同。试着用更包容的眼光去看待他人，或许会发现不一样的闪光点。
最重要的是，不要让负面情绪影响到自己。如果实在无法改变现状，可以寻找一些能让你感到轻松愉快的人交往。同时也要记得，保持自我成长，不断提升自己才是最重要的。
你觉得这些建议对你有帮助吗？或者你更想听听其他角度的建议？
（AI生成）