我就职于某金融国企的行政岗位。公司从2020年开始业务就走下坡路了，连续3年亏损，全靠上级公司输血。
因为业务不好，工资一年比一年低，导致大家不断离职。但上级公司给我们的招聘指标也非常少，一年到头招进来的人根本补不上人员离职造成的缺口。就拿我所在的科室说，我2020年入职时有4个人，现在只剩下2个人了，内部调动无人来，外部招聘没指标（仅有的几个指标都给了业务部门），然而科室工作量却一点儿没减少，这就导致本来一个人干一个人的活儿变成了一个人干两个人的活儿。之前每天到4点多就开始摸鱼到5点半下班了，上班期间还能抽空跟同事到食堂抽根烟、喝杯茶；现在上班期间忙得连上厕所的时间都没有，天天加班到7点才能把事情做完。
我到现在入职已经有3年了，上一年度的月均税前收入是6800元，如果被裁员掉，按照劳动法规定的N+1标准赔偿标准，再加上失业保险金，可以拿到3万多块钱。我车贷还完了，房贷是公积金贷款，公积金余额够我还2年房贷了。我就可以拿这钱去好好去玩一段时间。工作之后，每次出远门和坐飞机都是为了出差，而不是旅游，
打工人
的悲哀。

你这都悲哀大部分人别活了

这不会是逼着你主动辞职吧

老实说，你现在的工作状态是大部分人的工作状态，而待遇还比他们强

你在单位工作了不少时间就可以跳槽啊，为什么偏安一隅呢，而且还没多少钱，活还多。工作要涨本领的。

一样想被公司裁员，问题它不裁，毕竟我就是廉价的劳动力，那就赛混吧

这工作很不错了，我天天7点下班都算早都的

国企的行政岗。你现在要做的，就是
躺平
慢慢干活，到点下班，你的领导也没权力开除你，你只要不迟到不早退不旷工，按部就班干活就是了，干不完就照实说现在的情况。