四期的问题显然不仅仅是四期本身的一系列问题，最核心的问题是，四期本身并没有接受足够充足的职业教育，因此，在敬业这方面，基本上全看自觉。
为什么没有足够充足的职业教育？很简单，最初的独立团综模式出了问题，也就是“乃木坂去哪儿”这档节目本身存在的功能缺失。
独立团综的用途是很清晰的——在没有前辈的情况下尽可能呈现出成员本人的本来面貌，同时培养一定程度的职业精神。而作为综艺，它的基础是有趣。
去哪儿本身对于偶像宅来说是足够有趣的，但是它的正面因素并不能遮盖其负面影响，即过于儿戏的散步模式极度不利于职业精神的养成。

职业精神是什么？更多的是心理准备，成为一个社会人的心理准备，面对钱难挣x难吃现实情况的心理准备，以及业界存在着诸多妥协的心理准备。
为什么bingo模式能够缔造职业精神？因为bingo模式中，存在着诸多直接的冲突与对抗，将成员隐藏在水面下的冲突一定程度上摆到了表面。同事也是竞争对手，同时bingo的表现会高度影响人气，在天然具有正式气质的棚内拍摄中，职业氛围的形成会以更高程度影响职业精神的塑造。

而当去哪儿中，清宫说出想去马丘比丘时，我们就已经知道，这并不是一个能够塑造职业精神的节目，它所具有的温和优渥的气质，是培养成员过程中天然的敌人。
而四期目前存在的诸多问题，从金爷看星星到樱皇不接梗，从早川崩溃到咩0锁死，根本原因是进入产业的前期，没有给予充足的良性压力以让成员意识到艺能界本身的残酷底色。
相比之下，虽然紫星无聊透顶，但是其的唯一好处在于，棚内收录的严肃气氛，或许能够带来更加具有职业意识的五期生吧。

能不能配点图增加趣味性

肥秋：这不是很有趣吗

没有正直的前辈坐阵，一群老银币合伙把我家单纯的啊呀咩欺负惨了

含着金汤匙出生的皇族 温室里的花朵 出问题再正常不过

烂泥扶不上墙

不搞个类似bingo的节目上上强度是不行的，必须拷打

如果四期直接搞成乃木坂46-mini 单独行动就没这么多事了

没办法的，已经是头部女团，优雅紫是招牌了，不可能再回到病狗那样的奶油糊面的整蛊，当然，经过病狗那样的综艺洗礼，成员抗压能力大大增强。没有病狗就没有综艺挂了，公事哥哥还是太温柔，没有让成员经历娱乐圈的残酷

奇偶数期自有周期性规律波动，为了对抗规律，所以给了四期太多，但又造成抗压不行，一旦不成反作用很大，奇数期不说多强，只要按照正常步骤培养至少会有一定抗压能力和职业性，三期意外稳定，五期又进取心很强，两面夹击，四期根本稳定不了，具体成员有一定责任，但运营贸然挑战久经考验的规律太过托大，是最大过错方。

只需要把一切推給疫情

四期主力遥远厂妹来来全是素人，咩咩yuna这种艺能经验者表现的还不像个艺能经验者。素人为主的优点是培养出了遥远两位村内怪物，缺点就是艺能实力有限接不住前辈打下来的工作导致口碑被老师们开课。（我们乃木坂就要完蛋了jpg）。

四期除了运营爱强 其他可以说全面不行 吹的村内氪金也是用各种资源堆起来的 而且马上就要被更新的新人吊打 受冲击的幅度大的吓人