两年了，一直没有员工违规，我还暗自庆幸，结果这阵子出事了，一个员工从云桌面传了个2g的压缩包下来，里面有200多篇文档，接到消息的时候客户直接给定了信息安全一级违规，双方领导高度重视，这几天一直处理这个事情，现在有希望降为三级，但是最终定级还要再等几天看客户那边怎么定。
昨晚饿肚子加班到10点，人都麻了，今晚继续

本来我也不是干信息安全的，一直做桌面运维，2年前找了这份工作，运维+信息安全，说实话，信息安全的事情很烦，经常要宣贯，新员工培训，老员工定期宣贯，其实属于运营岗。
我宁愿多修几台电脑，多研究几个技术性问题，我都不想搞这些事。而且我说话有点口吃，一开始培训的时候还挺紧张，经过克服，有很大改善，我也感谢这份工作，现在培训的时候可以一讲就一个多小时，但是我说话多了会比正常人累，讲到后面体力跟不上了，口吃就开始严重了

信息安全这个岗位，就是典型的权利小责任大，不出事还好，一出事就全是事，弄不好还得背锅。昨晚写汇报材料，我写了员工的处罚通报，领导看完之后，默默的在下面加了一段，【场地经理承担连带责任，……】后面是他给自己写的处罚标准

领导又叫我去开会了，现在在厕所大号呢，不更了，有空再更

干一行没经验能进吗

信息安全可高级多了。。

多少工资啊兄弟

定期该做的做，把责任内的做饭就行，程序权责没问题就行。话说泄露文件可是大事

昨晚和领导对材料，加班到11点半，今天上午领导出差去北京了，明天到客户公司总部汇报此次违规事件。
涉事员工目前还不知道怎么处理，等客户那边领导定级。我们公司是做外包的，现在双方公司高层领导都在高度关注此事，外包公司本来就夹着尾巴做人，现在好了，各种求爹爹告奶奶

现在定出涉密文档87篇，好在文档没传到公司外边电脑，他是从云桌面下载到了本地。要是泄露了，就不是我们写材料汇报这么简单了，估计客户那边直接报警，移交司法机关处理，我们这边场地直接停业整顿

今天上午搞了两场信息安全培训了，覆盖两个大部门，60多人，下午再搞两场，把剩下两个部门覆盖了。
今后没好日子过了，事情多的一批，各种管理方案都要加强，机器网口都要贴封条加封，员工身上所有权限都加强管理和邮件审批，肯定影响到员工正常工作效率。我tm现在想想都头大

公司是否要解除涉事员工的劳动合同，我目前还不清楚，不过我已经有点想解除自己的合同了，挣着卖白菜的钱，操着卖bf的心，这次上面的经理、总监、副总裁都要承担连带责任，罚款，我应该也跑不掉，只不过我罚的没他们多，以后调薪也没戏了，虽然入职两年还没调过，但这次是彻底没可能了，这还干个吉尔，想提桶跑路了，不过这阵子还得坚持下，唉，现在就跑显得有点没担当了，和场地经理关系都还不错，至少应该先共患难一下，坚持过这个难关。不过也有可能他跑得比我还快也说不定

跑毛，这个高大上工作。他从云桌面下的，你当没看到就行，你还提出来。他们懂个屁信息，你说安全就安全。

事情太多，各种沟通，领导也搞得很烦，昨天下班说审批流程的事情，我说开会培训的时候，员工都反馈，他们有突发需求，经常加班要传东西，晚上和周末提审批流程，谁能保证及时审批？
结果领导叫我自己想办法，我心中一万个羊驼，他们拍脑袋定的方案，还让我来审批，还让我解决员工加班时提的审批流程，不就是想让我24小时加班吗

给这点钱，就想让我当牛马，开什么玩笑，周末就把boss简历打开吧，两年没开了。
刚才看了周围桌面运维的工作，万把块钱还是有的，还不用背信息安全这么大的锅。