这个阿尔及尔的铅矿是个比较有特点的例子。我想了几种解决方案但不知道哪个有效来问问贴吧老哥。厂子和阿尔及尔的情况贴在下面了。
1. 提高产物/压低材料让厂子结余变高，但我认为这种并不能很好提高工资而是会增加再投资和资本家收入
2. 切回更原始的生产方式减少招不来的工程师，但是之前试了左边那个切回大气蒸汽机，效果不明显，难道是切得还不够彻底自动化也要切回？
3. 建大学增加资质让工程师人数变多压他们需求的工资，但似乎不能解决病根因为2.34工资实在太低了
4. 增加其他的厂子竞价，也是贴吧兄弟们说的抬高低工资工人的办法，这个没试过并不确定，只要增加厂子就行了吗？
谢谢大家回答啦，这游戏仿佛让我回到了学经济课的时候

楼上已经做出了回答，补贴是效率最快的，其他的都麻烦

找不到人且能赚钱的时候会自己提高工资的，就是很墨迹，一般都靠补贴

补贴吧

直接补贴不就完了

本质就是自给不够了，发生了工资竞争。没有农民工了，大学生就找工作挑的很。

韭菜少了，要么多生，要么吸人

在财政撑得住的情况下补贴吧，铅矿和化肥，武器厂这种确实很吃补贴

第一条就够了，扩招的盈利期望够高就行
或者把厂开越南去你不招有的是人招

早期版本企业家做慈善，工资低了会主动提高。
现在这个版本企业家都跟吸血鬼一样，工资低了就低了，根本就不会高，你不干，有的是人干。
最好的办法就是你主动帮企业家支付工资，那他就愿意提高工资了。反正不是他自己的钱也无所谓。

保持一定的失业（

补贴呗！

毕竟你非整合地区还是受文化骑士的，人口很难提高资质