2022年1月离职，离职前欠薪26个月（保险、公积金及工资合计10W＋），离职十个月，所欠工资一点没给。目前公司状况:给员工交保险、在工资证明材料上盖章的公司（原公司），已不用这个公司签合同，执行新项目，账户下没有余额。目前执行新项目，用新注册的公司，新公司法人与原公司法人不是同一人，注册地址也不在一起。申请劳动仲裁，只能与原公司进行仲裁，但是原公司账户根本没有钱，即使是仲裁执行状态也拿不到钱。由于与新单位不存在劳动关系，也不能仲裁新单位
目前就这情况，我应该怎么办！有懂的请解答一下！

保存好打卡记录 或者每日有工作的记录，日后去劳动仲裁

东西一定要早点准备

欠了两年多还能继续给干？联合同事找律师起诉吧。

意思就是你一直给a公司打工，但是实际签的合同和开工资账户以及缴纳的保险都是通过b公司，现在维权发现b公司就是个壳子？哎，为什么欠薪都两年了才想起维权了？
你只需要证明你跟a公司存在实质的劳动关系，a公司就承担b公司的连带责任的。

顶一下

本律师告诉你：1.赶紧劳动仲裁，仲裁时效一年马上要过期了。2.按照你说的情况想通过仲裁新公司拿到老公司欠的钱很难，证明两公司人员、财产混同比较困难。3.老公司账户没钱执行很难，看看之前老公司股东的股份是实缴还是认缴，如果是认缴到执行阶段可以向股东追偿。

新旧公司存在牵连关系，从事业务相同，人员混同。

把老板、法人拉进来，列入老赖、限制高消费

劳动仲裁

我估计原公司也是咨询相关法律人士了，这种情况很麻烦，说白了就是规避责任 ，张三欠你钱 你起诉张三 新注册公司是李四 法人也是不是同一个人 你就没办法找李四要钱 ，虽然实际老板可能还是张三。 你只能起诉张三和张三的原有公司 不过按照你说的张三已经给公司财产转移 账面没钱，你就只能通过起诉限制张三的高消费 等个人行为，欠钱不还会被定性为老赖的，如果你证据充足：有保险、劳动合同、并且没有给你发工资 是可以要回来的
不过相关的办法还是建议你咨询专业法律人士 ，办法肯定是有的。道高一尺魔高一丈，祝你早日要回来钱

单欢欢你好！

刀在手...

按照某些正义球迷的逻辑，你不该要这个钱