如图，2022年1月工资单。由于2021年12月上夜班，所以是从12月31号晚上20:00一直上到1月的08:00才下班，从2号开始上白班。根据法定节假日不可调休的法律规定，扣除吃饭休息时间后，我是不是应当有7小时的3倍工资加班费？
一月份我从2号开始上班，一直上到28号厂里放假，全勤，根据国家法律规定，双休日应当首先安排补休，不能补休的才支付加班费，所以不能以员工31号未上班为理由扣除一天的基本工资，我们基本工资是2200，扣了一天后只有2023。
发工资是工厂的义务，厂方没有权利扣除手续费吧？
综上，能以"未及时足额支付劳动报酬"为理由被迫解除劳动合同吗？有经济补偿金吗？

才扣6块手续费，你就想以这个借口得到补偿金？

直接以此发起仲裁要求经济补偿金不行。

又一个公司被你整怕了