level 11
幸运森林♤
楼主
请教一下zj,不知道我的理论对不对。
感觉绝大多问题本质原因都可以归纳为3点:熟练度、敏感度、匹配度。
例如很多人的社恐,并不一定是本身性格内向,而是不熟练和别人唠嗑,日常所处的环境也长时间不需要说话;
口才不好的人,可能是平时对周边事物、新闻缺乏敏感度,很少做过比较深入的思考,使得要发言时没有观点;
而匹配度则是每个人天生的特性不同,会有特别擅长的工作也有特别不擅长的工作。
我们很多时候针对特定事件的内心的冲突,是源于缺乏对这个事件的以上三个向度的优势和了解。
一旦我们通过观察、了解、反复练习,去寻找新的适配自己的放法/工作/环境,去反复练习,去提升敏感度,那么我们就会把事情越做越顺。
最后就是,虽然我能说出这些观点,但实际上事件到来的时候,还是会非常难受,因为当下的处境总有某种令我恐惧的因素、人和事,我“觉得”他们对我构成了威胁。
可是只要再把视角切换一下,或者把视野再宏观一下,自己也能发现这些事情实际上并不那么致命,以及并不需要惧怕很多人对自己怎么看。甚至我可以选择一种匪夷所思的方法“解决”它。
只不过这个洞察很快被情绪淹没,然后过一段时间情绪没了,洞察感又回来了,然后再遇到事情,又再波动一下。
或许我首先需要接纳的是,我目前仍处于上述的状态,其次需要接纳的是,我只是一个普通的,甚至平庸的人,无法处理所有事情,也无法让所有人满意这个事实。
我有种感觉,上面的接纳做好了,能抵抗各种p某a,能让人更加随顺,以及做出某种选择时更加有勇气,更加笃定。@zjccom163
2022年02月05日 05点02分
1
感觉绝大多问题本质原因都可以归纳为3点:熟练度、敏感度、匹配度。
例如很多人的社恐,并不一定是本身性格内向,而是不熟练和别人唠嗑,日常所处的环境也长时间不需要说话;
口才不好的人,可能是平时对周边事物、新闻缺乏敏感度,很少做过比较深入的思考,使得要发言时没有观点;
而匹配度则是每个人天生的特性不同,会有特别擅长的工作也有特别不擅长的工作。
我们很多时候针对特定事件的内心的冲突,是源于缺乏对这个事件的以上三个向度的优势和了解。
一旦我们通过观察、了解、反复练习,去寻找新的适配自己的放法/工作/环境,去反复练习,去提升敏感度,那么我们就会把事情越做越顺。
最后就是,虽然我能说出这些观点,但实际上事件到来的时候,还是会非常难受,因为当下的处境总有某种令我恐惧的因素、人和事,我“觉得”他们对我构成了威胁。
可是只要再把视角切换一下,或者把视野再宏观一下,自己也能发现这些事情实际上并不那么致命,以及并不需要惧怕很多人对自己怎么看。甚至我可以选择一种匪夷所思的方法“解决”它。
只不过这个洞察很快被情绪淹没,然后过一段时间情绪没了,洞察感又回来了,然后再遇到事情,又再波动一下。
或许我首先需要接纳的是,我目前仍处于上述的状态,其次需要接纳的是,我只是一个普通的,甚至平庸的人,无法处理所有事情,也无法让所有人满意这个事实。
我有种感觉,上面的接纳做好了,能抵抗各种p某a,能让人更加随顺,以及做出某种选择时更加有勇气,更加笃定。@zjccom163