说自己用年轻人对管理层最简单，管理层还有雄心之类的话。
其实用年轻人对管理层最难，首先需要时间，忍受一个和几个赛季的压力，还不能通过大量买人至少先保证球队不降级，当然还不能通过大量买人增加自身的回扣收入，特别，还需要搞定队里老球员，这些球员都是有利益链的，每一个都不比傅欢差，也就是说队里有七八个傅欢，他们可以联合起来。而对面只有一个，教育一下就服服帖帖。所以难。
买老队员成绩不好也会被噴，但风险小一点，至少不会降级，另外队里老队员也不会怎么排斥，毕竟都是有名气的，队里也有很多东北球员，再加上收入可以保证，所以各方面角度这帮人都会选择买。但是这样对申花队的未来没有任何帮助！

所以要不就是周军不懂，要不就是故意这么做的，不管怎么样，要么业务能力问题，要不人品问题，都可以滚蛋了

真正就应该是像上港一样，几个老的带几个小的踢，慢慢小的就出来了，成绩前面可以保级，后面就慢慢争冠了，良性循环，95申花和02都是这样的，而且可以保持一段时间领先，但这样最没钱赚。

买了一帮老人，还要继续被骂，用足协杯来遮掩自身问题，让球迷看不到未来。甩锅谁都会！

吴周的管理水平一塌糊涂