都说国企好混，在国企的十多年，越来越觉得，有关系进来的好混。没关系的，升不上去，且不谈。各种条条框框的规矩，可以把你压的喘不过气，没一点人情味。上下班就是上下班 ，家里有事，假单交出来。出个厂门，请开个出门证明。做坏一个活，罚款，做坏几个活，开会批斗，加严厉罚款。
干个活，场地周围不干净，扣清洁分。本就那些生产奖，想拿全，那你要细心认真，保证产量，不得一点马虎，在领导看来都是应该的。
再看看二线，坐办公室，穿的光鲜亮丽，上个班开开心心，哎，谁让我们是工人，谁让我们没关系，为了吃口饭，赚钱养家。吐槽完，换个心情下班

别啊，我刚通过国企面试

那为什么当初不好好念书呢

机关和一线还是有差别的

说得好，我当年就在国企财务科干了4年，然后看不惯这种关系户和畸形的人际关系，毅然决然的下海了，现在个体户干干，小钱赚赚，很舒服的，不需要再看别人的脸色咯！哈哈哈

特码的，当年我厂里财务科一共17个人，除了我是应届毕业生进去的之外，全部关系户！我一个人做3个人的账本！还做的比他们好，比他们快，居然被他们排挤，哈哈哈，国企国企，关系第一！

所以-------天生我才自己用！绝对不会再被这帮垃圾利用了！

真是如此，进来的一批大学生，隔了几年就开始考察准备提拔，每次公布有几人符合条件，最后能上去的全是有后门的，其他人都是用来陪公子读书的，

辫打快牛，闷声杀牲口。了解一下。

国企是要站队混人脉的十年如一日说明你人际关系一塌糊涂啊不然至少弄个小头头

毕业在大型中日合资，实际上海电气管理，典型国企做派，关系户，按时打卡，5天年休，事假病假都会扣奖金，工作炒冷饭整天混。后来跳槽去欧美500强，上下班心情都不一样。晚点到就晚点到，有事和老板打个招呼早点走。起步12天年假，做两年就15天。一年10天带薪病假，不超2天不需要病假单。每年都有资金和培训假让我外出培训。外企自由惯了，不可能再回国企了，要么有亲戚帮我打通关系。

现在外资企业底部也本地化了，很多坏毛病也带过来了，说到底企业盈利能力都在下降，除了几个寡头之外，大多数***子只会越来越苦，逼着你走也省的劳师动众来裁员，其实天高任鸟飞，企业不想呆了可以自己去做自己喜欢的事，不必为了一亩三分地拼死拼活的，人生还是应该要快乐，学会降低欲望就不会受人控制