国家现在简政放权，从职业资格清单中砍掉一大批证书，包括建筑业的八大员，就是一个明确的信号，要把一切不利于企业发展的官僚形式主义给灭掉，要实际为企业自主发展提供好的营商空间，不再要求一些没用的，能买卖的，没实际价值的证书增加企业负担。
以BIM证书为例：它是一种培训证明，一种能力体现，无其他任何价值。这时你要看什么样的证书才有价值，那一定是必须经过学习，有一定考核难度，考试安排严谨的证书，这样的证书才受企业认可，才有价值。
那为什么企业会认可有含金量的BIM证书？
企业认可BIM证书有两种场景，第一是鼓励内部员工，学习BIM技术，但怎么评定员工是否学习，是否具备这种能力了呢，那就找一个有一定难度，考核严谨的社会BIM证书，让员工参加考试，以此来评定；第二是在招聘新员工时，想要招聘具备BIM技术的人才，面试时怎么看他是否具备这种能力呢，当场建模不现实，那是否具备市场认可的BIM证书就是一个参考选项，所以很多企业在招聘时会加一条，具备****BIM证书者优先。但千万不要以为随便哪个BIM证书都可以，企业人力资源部不是傻子，你买个证书给人家，岂不是被人认为你这是糊弄小孩呢，有投机心理，反而被歧视。