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zlah023
楼主
现下全国因疫情延迟开工开学，这是全国人民的灾难。
但对于经济不发达，人员净流出的省份，中小城市及农村来说也是机遇，因为人员无法外出，许多地方复工遥遥无期。本地政府机关在做好疫情防治的情况下，也应该有效的引导回乡人员就业创业。
比如 1，发展菜篮子工程，以及扶持建设本地果蔬肉类供应基地。
2，县城，农村一代多有大量空房，现下很多企业上班困难，特别一些互联网企业，引导他们在附近的成员入住，建设成分部，可否建设成特色村庄。就像俄罗斯的西伯利亚森林疗养院一样，当然设施与环境没法比，但空间上我们更大，办公空间拉开基本可以做到不接触。
3，枞阳财政可以减免税收和补助的形式，要求工厂现情况下招聘人员，不要求立马上班，但是疫情过后连续上班一段时间（比如复工后连续上班三个月）补发当前不上班的时期的工资。
这些事个人看法，要做到都不容易，但是对于小城市，人员净流出的地方，如果不努力没做到“引来人，留下人”，很难改变局面，不管是高端人才，还是低端人才，有大量人口红利，才有大需求，大消费。
有人才能增长经济，才能发展家乡。当然前提是特殊时期要严格把控疫情情况，哪怕疫情过去了，前期开工单位都还要做好班组为单位的防控，
2020年02月11日 13点02分
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但对于经济不发达，人员净流出的省份，中小城市及农村来说也是机遇，因为人员无法外出，许多地方复工遥遥无期。本地政府机关在做好疫情防治的情况下，也应该有效的引导回乡人员就业创业。
比如 1，发展菜篮子工程，以及扶持建设本地果蔬肉类供应基地。
2，县城，农村一代多有大量空房，现下很多企业上班困难，特别一些互联网企业，引导他们在附近的成员入住，建设成分部，可否建设成特色村庄。就像俄罗斯的西伯利亚森林疗养院一样，当然设施与环境没法比，但空间上我们更大，办公空间拉开基本可以做到不接触。
3，枞阳财政可以减免税收和补助的形式，要求工厂现情况下招聘人员，不要求立马上班，但是疫情过后连续上班一段时间（比如复工后连续上班三个月）补发当前不上班的时期的工资。
这些事个人看法，要做到都不容易，但是对于小城市，人员净流出的地方，如果不努力没做到“引来人，留下人”，很难改变局面，不管是高端人才，还是低端人才，有大量人口红利，才有大需求，大消费。
有人才能增长经济，才能发展家乡。当然前提是特殊时期要严格把控疫情情况，哪怕疫情过去了，前期开工单位都还要做好班组为单位的防控，
