动不动就编制，社么年代了难道铁饭碗的时代还没吃够？干得好就上，干不好滚蛋，一个编制养了多少饭桶？

聘用制公务员是最好的解决方法

中国政府承诺编制只减不增，就有点难啦，其实编制要是增加一倍，不再招收辅警等劳务派遣人员

得增加几倍才行

郑州的辅警工作快被人骂死了，工资少的可怜，每年招人从来不提工资，不是不提，他们都不好意思提工资，说白了就是骗着年轻的人干活，上岗第一个月 发工资 上报3500，扣社保800多 发到手2200元 剩下好多钱不知道被那个部门私扣了。我劝年轻人，有志向可以考公务员，千万不要当辅警

说白了 就是不想花钱找人干活

幼稚，公务员体制人员流动性过大你知道多难管理吗？进来交几个月公积金，干得不好就滚？那这几个月公积金咋办？如果有人用这种招数套公积金贷款咋办？公务员培训和任用都需要浪费很多时间很多精力，把一个新公务员从0到全带着教他1-2年，好不容易工作程序全部学会了，可以单独上手工作了，来个关系户就可以让他滚？然后重新又花时间精力去培训新来的？干得好不好谁来评判？有关系的智障也可以考核算干得“好”，没关系的你再优秀也可以民主测评你不合格滚蛋。体制内到时候都是某领导侄子和外甥了。

不想考民警的辅警不是好辅警

花点小钱把狗变成了宠物，狗还乐意摇摇尾巴

你想表达什么？混吃等死吗？规则是体制定的就应该遵守规矩，觉得憋屈那去考国考省考啊。