做pmc 4个月了 感觉很难，来位前辈指导下

本人从一个普通员工直接做pmc，无任何经验，属于pmc主管类型的，主要工作排产、计划生产安排、出货、退货处理。由于学历低不擅长沟通，性格偏内向，沟通方面短板。产线上班组长不配合，出货急件比较多，一方面产线不配合另一面产线抱怨急件太多。做得没劲了

这个问题，我感觉还得靠弥补自身短板。PMC沟通不行，应该没办法干下去吧。

从一线员工直接上PMC主管我是头一次听说能有这么大升幅的。不过既然做了就要理清楚整个PMC的工作流程，每个流程再去细化工作内容，有了完整框架会好做很多。沟通确实是一方面必须做的功课，但是做好PMC本职操作才是立足基础。

因为你现在的只为高于他们，他们嫉妒是吧

之前是仓管、品质、工艺、生产的一线人员或者文员吗？在这个公司做的时间比较长了？你的优势是什么？不然公司领导不可能让一个不熟悉本公司产品又无PMC经验的人上岗，这是一个关键岗位。

基础知识学了麽

可以向计划大神们请教问题吗？

确实好难，亚历山大

没啥难的

不同公司实际情况大概不一样吧。你们领导提拔你，是觉得你有可能成才，才会给你机会，但是个人能力不足不是不能完美达成工作的理由，我估计你们领导给你放在这个岗位上也是有一定的考察期的，我个人估计考察期很可能是半年，按你的说法现在4个月了，还没有捋顺好的话，就比较危险了，不过你只要让领导看到你的进步，问题就不大，就怕一开始做不好到后来还是做不好。可能你的底子薄了点，不过用心学还是有很大机会的，在网上找找教材学学，再有你们不可能就你一个计划岗吧？建议你找你们公司其他有经验的PMC请教请教，多说点好话，请客什么的，能学到东西的话这些都不丢人。

门槛低，做的人很多，但是能做好的没有几个。

还在做吗？

冒昧的问下楼主薪资给的多少