2018年11月通过招聘网站进入一家公司，当初口头约定的薪资是4000元/月，加上业绩的1%抽成。由于当时公司就我和老板两个人，也就没有签订劳动合同。一直持续到今你年7月我主动提出离职后结束。
在工作期间，公司分别在19年1月和19年3月招聘两人入职，均未签订劳动合同。
在此期间，积极为公司服务，且老板待人也不错，中午在基本都会请我们吃饭等，相对和谐。
由于入职时口头约定入职第二月缴纳医社保，但是最终是19年4月才补缴19年2/3/4月三个月的医社保，以公司70%个人30%费用缴纳。
工作过程中因为个人工作操作原因导致公司亏损，所以口头约定的加薪等未实现。
想问问：
1- 未签订劳动合同以及之前没有缴纳医社保能否有赔偿？
2- 在工作期间给公司造成了亏损以及损失，约6W左右，提出赔偿自己是否要承担这部分责任。
3- 工作期间由于没有工作制度，无打卡等，且老板待人不错，于情于理是否应该提出这个赔偿。