理智药来了，我觉得我可以氵一下。
我就说两点，你们看是不是
①算上基建收益的话，应该是4个石头一天进度。
②这个理智药是用来调配理智的。每周多的200，，，emm，虽然聊胜于无，但个人觉得周一到五再给60比较合适。
以上，我很老实的，希望能来
+3
，来聊聊也行啊

每周多200理智，算成lmb也就50000 yj已经很大方了，真的再说就过了（

我也觉得像崩三一样每天送60理智比较好，然后出些不要体力的活动本，每周拿奖励的那种，要不游戏时长真的是一天20分钟，太无聊了

要不我再多氵点儿?
对第二条解释一下，其实理智药就是让你能够稍微匀点儿体力给钱本儿，基本上可以确定养成曲线一时半会儿不会变了。
假设平均每天10把材料五把资源，每把2分钟游戏时间半小时，上来换换干员点一下小人儿算15分钟，如果想要获得更多游戏时长，每天要总共一小时得送150体力，一个半小时得全图消耗减半……
也就是说，单纯给更多的体力真的不能缓解玩家咸鱼的状态。

解决长草基本上还是得有更多的无(或者低)体力玩法。这里给个脑洞，单开角色传记，奖励是对应角色类别的通用信物(一次性)和对应的精英化/专精材料(每次)，难度与奖励逐渐增加，大概到打专精技能材料需要主力精二，其余角色精一50以上，并且有对应角色可以大幅降低等级需求。

这样主要能够使玩家精力集中在当前“推送”的角色身上，降低对于材料获取率低的注意，并且相应的剧情(哪怕很水)也可以激发一定的讨论热度。
基本上更新频率(对应一个半月更新一章主线计算)，一个大章可以划分为四个小章，主线开启后每周开启一章，持续至下一个周期开始前(共计5周)。这里有一个可以偷工减料的地方，可以只使用一个或者两个图的模板(在出怪和地形因素上进行调整)使玩家获得更丰富的体验，也就是说建好一张地图可以顶一个月，，，按主线8面儿+4支线一周开发两图来说工作量其实不大，但能取得大约一半的效果(角色讨论我们就按感兴趣的一半一半计算)，最重要的是每周都能有盼头(这次有节奏个人认为是“约定好的”每周更新没有)

还没人?那我再扯一下黄票问题。
首先得考虑，黄票到底能换些什么。
总得来说，分为两大类:抽卡提升的(信物和兑换池子)以及肝的(紫材料)。
抽卡提升部分其实不会被非抽卡因素影响——当然个人觉得信物兑换是真的贵了。
而材料提升部分则是某卡4w可能比较在意的点，也是大概是
氪金
抽卡玩家与氪金肝图玩家之间在体力问题上的矛盾点——因为氪金抽卡弄出来的黄票应该是大于材料需求量的(如果不是请指正)，而氪金肝进度的如果后期资源获取变多过后应该是受影响最大的。
这里就有这么一个人观点——适当降低材料获取——或者说每周/日有黄票兑换材料定时定量打折，类似于信用商店——这是满足氪金抽卡的人的部分。
而满足氪金推进度的部分，我唯一能想到的是通过无体力无限时间/干员上场次数限制图的形式体现其进度提升的作用，并且在奖励上应该是阶段性的——避免每天吃9块儿的心里落差，奖励内容应该是肝图玩家所放弃的，个人建议是单抽卷、公开招募劵(这个比较现实)等

我觉得可能我自己氵到20楼就有人进来聊天了。今儿无聊就把一些东西全写了好了，有没有人看见随缘。
提到公招劵——我就一个建议，每天按办公室等级送公招劵这玩意儿升级效益是真的低。如果觉得每天三张多了，可以是0/1/2的给法或者0/1/1，但三级多给个座位

理智少，玩法也少，玩法问题短期难以解决，建议多发点理智
以上

体力不给屯的，业界有几家？

婊的不是少 而是不给屯

话说回七楼。
吧里现在有一个声音是出排行榜，并且根据排行榜给奖励。
这里谈一下个人对于可能出现排行榜的看法。
首先，假设出了，我肯定会去打的虽然达不到第一批，但是吃个中层保底个人觉得应该没什么问题。
其次，出于利益考量，个人是不建议按名次的。原因说出来我觉得能有不少经验:氪满石头体力收益巨大。
注意这里是氪满。
吃满石头的日收益大概为需要的时候略微吃的收益的三倍左右，这也就意味着，当你玩了2个月游戏的时候，氪佬已经相当于玩了半年了。考虑到目前都比较注重队伍实力的深度而不是广度，吃石头带来的收益在精二满级以前相较于抽卡的是很高的。
也就是说，如果采取排名计算奖励的方法，会导致有那么一批“微氪”享受到的收益是远低于对应氪度的。
由上，我自己比较看好的方式是:2-3个图，锁定/需求不同的干员，依类似于剿灭的形式进行奖励。
进入图时，使用阵容依次为第2/3/4默认编队(大概是这么个意思)(同时也禁用了借用)，这样也能提一下次级输出和一些杂技的地位。