说一些题外话，最近想到一个问题，事业单位改革缩减人员，取消部分编制，是因为我们不需要这么多工作人员吗？如果不需要为什么还存在有那么多劳务派遣，临时工，人事代理？可能会有人说，领导也要安排亲属，即便如此，那才能有多少人？我到网上搜了一下，以美国为例，政府公务人员2000多万，人口三亿，大概人数比例为1:15。我们公务员大概700多万，事业单位人员3000多万(组织人事官网可查)，人口13亿，大概人数比例为1:35。而我们这三千万里面又有多少吃空饷的？人员调控，工作效率会因为减少了人员就变得高效吗？

有些话不能说，你懂就行了

临时工来了，事业编可以不干活

推行政府购买服务，花钱买需要的服务，买不到的只能养着

关系户而已

为了省钱

又想让干活又不想给钱呗

两个字没钱
财政没钱，养不了那么多人，“养事不养人”就那么简单
这种搞法是资本主义传来的，台湾、韩国10年前就有人在不满了，去墙外看下新闻采访，搞笑得不行

为了节省支出

别的地方不知道，我在乡镇上，我们办公室一共四个人，忙的时候四个人天天在外面跑，成天不着家，闲的时候都坐在办公室闲聊……你说我们人是够用不够用……

楼主，无论你在哪行哪业，体制内，还是体制外，都要遵循适者生存，时代会发展会变化。
人这一辈子，没有一尘不变的东西。

因为临时工好进没门槛，正好安排亲属子女，我们单位这两年进的临时工占单位总人数的一半以上，不能说全部也得是百分之八十的裙带，都是以前考编制进不来的，现在借着改革的东风全安排了，而且同工同酬，你好我好大家好，一把手考核优秀优秀优秀！这就是改革！

天天纠结这个有意义？干的不爽就辞职，要不就学习往上考。你再纠结再愤愤不平有锤子用？现在社会就这样。我落编4年了，年年业务量我最多，每年年底的优秀都没有我，全是拍领导马屁的得到了。

因为是由管理型政府向服务型政府转变，能交给市场的就给市场。