996的核心问题是:老板是给自己干,而员工是给老板干
围棋吧
全部回复
仅看楼主
level 13
老板给自己干,干多干少都是自己的,所以别说你是多么拼,你是一周工作多少个小时,因为你的确是付出越多得到越多。
但员工呢?你让他996,还不给工资,他的拼搏得到了什么回报?他在加班帮你赚钱,你还不给钱,那他为什么要拼搏?
2019年04月12日 15点04分 1
level 13
说到底,就是要别人来成就你的梦想,你还不分好处给别人,当别人是傻子啊
2019年04月12日 15点04分 2
level 11
核心还是时薪问题。本来如果按照955,拿得更少。可以找不加班的企业。但是工资会更低。
2019年04月12日 15点04分 3
你以为加班会给你多少钱?很多要求是不给钱!即使给,也是给的很少。
2019年04月12日 15点04分
@活宝扁你个头 但是你倒推回去呢?行业的人力价格,是市场竞争的结果,时薪是最重要的指标。966,倒推回955,员工应可以拿多少?工作时间相差相近一半了。有多少人可以接受工资减半呢?拿到手可能更少。
2019年04月12日 15点04分
@贴吧用户_7DGX9R2 你是在搞笑吧?你以为加班时间延长一倍工资给你加一倍?那老板不会加班了,他会再加个工人
2019年04月12日 16点04分
@活宝扁你个头 你可以看下我近期发的一个帖子,有说明为什么不要加一工人而选择加时间。
2019年04月12日 16点04分
level 12
没毛病,有阿里的工资标准有几个不愿意。
2019年04月12日 16点04分 6
level 13
对,就像棋手每天至少练棋十几个小时,全年恐怕只有春节能休息,但是他们是为了自己的成绩。
2019年04月12日 16点04分 7
level 13
企业就应该分红而不是发死工资
2019年04月13日 03点04分 8
level 10
某微信小程序里看到的
2019年04月13日 15点04分 10
level 7
作为小公司负责人,我也是从员工做起,以自身经验说两句,你多努力了,奋斗了,老板会看得见,上天也会看得见,自会有回报。信不信由你,就是别自以为聪明。
2019年04月13日 15点04分 11
@风雨时节读书忙 为什么你不被看到?
2019年04月13日 17点04分
努力不是只有996,如果996变成一种制度,你不会被发现。因为大家都996,你就不突出了。 其实根本上来说,大家不是反对996的时间,而是996的报酬。996的本质就是变相延长劳动时间又不给足够报酬
2019年04月13日 21点04分
回复 丹青引赠♬ :一张嘴,你就成了负责人了;再一张嘴,你又努力过了;又一张嘴,别人有懒惰,嘴上跑火车,你害臊吗?全国就一个负责人?全国就你一个人努力?全国其他人都懒惰?我怀疑你怎么当上负责人的,这么**的论调,也能说得出口?
2019年04月13日 23点04分
@丹青引赠♬ 好好读读《资本论》吧,别再卖弄你的经验和资历了。负责人,还显摆,真是无语。
2019年04月13日 23点04分
1