level 13
说到底，就是要别人来成就你的梦想，你还不分好处给别人，当别人是傻子啊
2019年04月12日 15点04分
level 11
核心还是时薪问题。本来如果按照955，拿得更少。可以找不加班的企业。但是工资会更低。
2019年04月12日 15点04分
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你以为加班会给你多少钱？很多要求是不给钱！即使给，也是给的很少。
2019年04月12日 15点04分
@活宝扁你个头 但是你倒推回去呢？行业的人力价格，是市场竞争的结果，时薪是最重要的指标。966，倒推回955，员工应可以拿多少？工作时间相差相近一半了。有多少人可以接受工资减半呢？拿到手可能更少。
2019年04月12日 15点04分
@贴吧用户_7DGX9R2 你是在搞笑吧？你以为加班时间延长一倍工资给你加一倍？那老板不会加班了，他会再加个工人
2019年04月12日 16点04分
@活宝扁你个头 你可以看下我近期发的一个帖子，有说明为什么不要加一工人而选择加时间。
2019年04月12日 16点04分
level 13
level 7
作为小公司负责人，我也是从员工做起，以自身经验说两句，你多努力了，奋斗了，老板会看得见，上天也会看得见，自会有回报。信不信由你，就是别自以为聪明。
2019年04月13日 15点04分
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努力不是只有996，如果996变成一种制度，你不会被发现。因为大家都996，你就不突出了。 其实根本上来说，大家不是反对996的时间，而是996的报酬。996的本质就是变相延长劳动时间又不给足够报酬
2019年04月13日 21点04分
回复 丹青引赠♬ :一张嘴，你就成了负责人了；再一张嘴，你又努力过了；又一张嘴，别人有懒惰，嘴上跑火车，你害臊吗？全国就一个负责人？全国就你一个人努力？全国其他人都懒惰？我怀疑你怎么当上负责人的，这么**的论调，也能说得出口？
2019年04月13日 23点04分