最近在找工作，刚收到一份offer，大家帮我参考一下要不要去，谢谢！
工资是基本工资+绩效工资+补贴，其中试用期三个月，没有绩效工资，并且试用期不交社保要转正以后再补缴（之前面试的时候听老板说这样安排社保是因为怕员工干了一段时间走人了社保增减比较麻烦）
最让我犹豫的就是社保了，听说中间断了三个月哪怕后期补缴也要再过六个月才能医保报销，这样加起来就有九个月不能用医保了，但是谁也不能保证这个期间不会有点小病小灾的要去医院。
大家帮我提提建议吧！到底要不要去

以前工作的时候也遇到过试用期不签合同不交社保的，也说转正以后补缴，但是干了三个月就以不合适为由辞退了，当时什么也不懂就走人了。现在也是怕出现这个情况

手机兼职，有意向者请联系我

作为找工作的当然是要去想自己能不能胜任人家的新工作，而不是龟毛的想这几个月自己小病小灾花的那点钱。