我有一壶酒,足以慰风尘
酱香白酒吧
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level 12
明天就是2019年了,回首2018,生活上倒也算称心如意,在民企地产行业上班,钱赚到点,劳累是一定的,让人受不了的是部门不受公司重视,面对**部门领导天天搞形式主义最让人受不了,为了升官,动不动拿兄弟的工资来扣,我不信拿总收入的35%来玩绩效是正常?现金扣款进部门经费,真是无语,民企追求执行力多次举报无果,愿2019摆脱过去,或部门领导下马,或另寻出路……
2018年12月31日 13点12分 1
level 14
什么鱼
2018年12月31日 13点12分 2
草鱼
2018年12月31日 14点12分
level 10
什么鱼需要用这么好的料酒
2018年12月31日 13点12分 4
上桌吃了,重申一下,不是在做菜[乖]
2018年12月31日 14点12分
level 12
我是你领导,后天上班去财务结算工资[你懂的][你懂的]
2018年12月31日 13点12分 5
明天也上班,就明天结[你懂的]
2018年12月31日 14点12分
@大姨治水💦 说后天就后天,我不要面子的啊[滑稽]
2018年12月31日 14点12分
2018年12月31日 14点12分
level 8
祝你心想事成[哈哈]
2018年12月31日 13点12分 6
[真棒]
2018年12月31日 14点12分
level 13
形式主义害人
2018年12月31日 14点12分 7
太坑
2018年12月31日 14点12分
level 14
形式主义背后大多闪烁着官僚主义的影子
2018年12月31日 14点12分 8
level 11

2018年12月31日 14点12分 9
level 15
我就不混了
2018年12月31日 14点12分 10
生活不易,在那上班,上不去,上去也挨搞,包括主管级,感觉个个都是为了工资,别无他求,没意思了
2018年12月31日 14点12分
level 14
菜好,就是勺子大了点,塞入嘴巴怕有点难度
2018年12月31日 14点12分 12
铲子,做菜的,吃饭用筷子[汗]
2018年12月31日 14点12分
level 8
绩效可以,要公平公正公开,并且不能截留。
2018年12月31日 14点12分 13
就是被截流了,没进公司,进了部门经费了,用来工作公关、部门聚餐等[黑线][黑线]
2018年12月31日 14点12分
回复 大姨治水💦 :这费用得经理去开源呀,这不成内部众筹aa制了么
2018年12月31日 14点12分
@曾少年✨ 35%绩效考核只针对部分员工,有些又不用考核的,不公平的
2018年12月31日 14点12分
level 11
说不定你们老总就是吧友呢。小小部门领导。哈哈哈哈哈哈哈哈
2018年12月31日 14点12分 14
不慌
2018年12月31日 14点12分
level 10
都不容易,好好喝个酒这么难呢
2018年12月31日 14点12分 15
生活难
2018年12月31日 14点12分
level 12
好酒好菜
2018年12月31日 14点12分 16
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