很简单的情况：我查出疑似职业病，求公司安排职业病诊断，公司不理，我从此再未上班。已经当庭质证，双方认可。9-20日公司发出因我长时间旷工对我作自动离厂处理的通告。公司认可已终止劳动关系的事实，原因是我长期无故旷工。我主张的是违法解除劳动关系赔偿金和未支付工资。目前，仲裁还未出裁决结果。
假如我对仲裁裁决结果不服，上法院起诉，能否变更诉求，要求继续履行合同？谢谢