NPDP 学习及实践之“术”与”道” - npdp吧

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ygpzls 楼主

很多引领者已经意识到：组织仅仅依靠优化人力资源管理政策所产生的效果可持续性很差。如果想要取得重大突破，就必须耐心学习贯彻成熟且经过检验的理论及最佳实践方法背后的思想，建立适合自己的产品开发体系。如果仅仅拘泥于术，而不探究其道，纵使直接从NPDP中借鉴工具，其效果也只相当于购买一套全新的大型软件系统，收效甚微。

2018年10月17日 04点10分 1