level 9
因为没有千鹤我基本已经玩到头了（单人战力6000左右，94通expert，95expert前几关，96hard前几关，97normal大蛇没打过），进入收菜期。补充几点：
1.目前版本没有千鹤开局非常吃亏
2. 升6星的材料本难度不算太高，但材料掉率感人
3. 金钱需求奇高，突破升星点技能升卡片都要用
4.收菜主要是收每天3次的碎片战 排名战 登录奖励，其他刷刷各种材料金钱本就好。提升大概很慢~限时任务对收菜党意义不大，实在太肝
2018年08月06日 01点08分
19
你战力太低了，6000只有50级的水平，人物升到60以上，礼装搞一搞，技能树点完60级，1w很简单的
2018年08月06日 02点08分
level 9
因为开了新活动所以再检查一下。不过不得不说这游戏***肝..
2018年08月06日 05点08分
20
你不追求活动全破，或者活动全破又不要掏钱，那就得掏肝。
2018年08月06日 05点08分
日本游戏都很肝，正常
2018年10月05日 14点10分
level 1
请问下，我现在抽到夏尔米，接下来的钻该用来抽她的技能卡，还是再抽其他五星角色？ 或者用其他更好的用处？
2018年08月06日 06点08分
21
站在无课或者类似无课的立场： 技能卡，抽那个3次600自选一个就可以 单夏米尔开局大概很苦逼的.. 初期还是得抽人
2018年08月06日 06点08分
@利隆ァ圭 回复 利隆ァ圭 :不想初期太苦逼，初始有千鹤加一个别的颜色5星还是很必要的
2018年08月06日 06点08分
level 1
再请教下
我现在到13级，3800左右的钻下去只有一只夏尔米，技能卡方面别说夏尔米的，一张五星的都没，算不算很差的开局？
我现在就是想干脆换号，把钻存着等以后更强力的角色，或者boss级别的，毕竟现在人物太少了，先拿些四星的过渡不知道可不可行。
看别人说，虽然都可以进化成一样的星数，但初始星数不同对数值的影响还是很大的？ 初始四星和五星，即使最后都到六星，四星的数值也会低很多？
另外大蛇三人组现在是不是常驻？
2018年08月06日 13点08分
22
非常差了 4星升的56数值是低很多，技能往往也不咋样，少用一两个可以凑合，5颜色如果就一个夏米尔要用4个4星...非常痛苦啊.. 目前起码不是常住，以后不好说了
2018年08月08日 00点08分
关于低星问题我开贴问过，大佬说影响不大，我也在纠结，毕竟没有具体数据统计。
2018年08月08日 01点08分
@jacksnake 之前有看群里大佬说降临卢卡尔90级数据比真五星低20级..我有个4升5的金家潘50级我看了下数值倒是差距不大
2018年08月08日 02点08分
@ysw31415926 毕竟是拳皇，就算改编成手游，也不应出现完全没人用的人物，所以我还是玩自己喜欢的人物，技能组毕竟也不同，就算数值稍低在操作手感上还是有差。比如5星火舞没扔扇子，我就不喜欢
2018年08月08日 03点08分
level 9
king的活动
整体难度还是比较低的，积分奖励还不错。几千分会送几个彩虹升星道具，可以大大加强实力。
排名奖励就看肝的程度了，反正进前5000不容易。
积分主要靠打ex关的光头。光头实力很一般，没有残血狂暴，但小招杀伤力还是很惊人的。要挑战最高难度前提是不要频繁出现stuck（水属性60级左右+援护好友选水的草薙），另外就是半血出杂兵时叫好友援护处理。
2018年08月09日 00点08分
25
level 1
竞技场加分的规律楼主知道吗，同样是12把我和第一名差300分
2018年08月11日 16点08分
28
目测和你随机到的对手和你的分差有关系..只能说是命了
2018年08月11日 23点08分
不过12场差300分..这是买次数了吧
2018年08月11日 23点08分
老哥你可以晚上打，有一天快结束的时候遇到的对手比较强的玄学，你可以试试
2018年08月12日 00点08分
level 1
太肝了，疯狂的肝经验场技能材料场啥的，一肝就是几个小时，顶一下
2018年08月14日 19点08分
30
玩一玩就还好，等主线打的差不多了，打打大激战之类的一次40..满管2次就没了
2018年08月15日 07点08分
level 1
大家的吉斯都怎么刷出来呢？到竞技场那个活动要票每天只能玩6次，然后每次只能拿到几个吉斯元素
2018年08月28日 20点08分
34
每周结算一次起码给几百..2周怎么也做出来了
2018年08月29日 01点08分
![[疑问]](/static/emoticons/u7591u95ee.png)
但是那个抽3次自选的，好像没有大蛇三人组的卡？
![[怒]](/static/emoticons/u6012.png)
![[小乖]](/static/emoticons/u5c0fu4e56.png)
