来源：李月亮（bymooneye）
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不久前，安徽省六安市医生方培虎在连续加班后猝死在值班室，年仅31岁。
这本是一个令人痛心的医生过劳死事件，但是当地卫计委随后发出的一则“向猝死医生学习”的决定，雷到了很多人。
决定如下：

多么熟悉又吊诡的论调：
一个特别好的医生，活着时没人发现，没人称赞，没人提醒他一句注意身体，累死后却瞬间升华为英雄，成为大家学习的楷模。
而且《决定》结尾明确表示要“践行模范行为”。
——模范的行为，最终结果是壮年之龄不幸累死，这应该倡导大家践行？
难怪医生们纷纷表示：我不学，我得好好活着。
很好。违背人性的畸形价值观，就该遭到坚决抵制。

累死拉倒

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我们先来理清两件事。
一是，方培虎医生到底有没有值得学习的地方？
当然有。爱岗敬业、勤勤恳恳，这值得学习，没问题。
但是物极必反，再好的品德过了头也是错误。
所以他的行为，同时兼具“值得学习”和“不该学习”两个面向。正常的管理者应该说：我们为方培虎医生的离世惋惜和痛心，号召大家学习他爱岗敬业的精神，同时也提醒大家吸取教训，不要过度劳累，保护好身体。
而不是咔咔咔树立一个楷模，捧出一个英雄，激昂澎湃地歌颂违背人道主义的悲剧，还让人们去学习这悲剧。
二是，人该有牺牲精神吗？
该。但只限于极端状况。
几年前，为救两名落水少年，湖北长江大学10多名大学生手拉手下水营救，最终2名少年获救，而3名大学生不幸被江水吞没，失去了宝贵生命。
牺牲的大学生值得赞颂吗？值得。
应该学习他们的精神吗？应该。
因为他们当时所遇，是极端情况，水中的孩子危急，岸上的人只能粗测后果，判断有误出现不可知的意外，也实属无奈。
同样，紧急救火的消防员牺牲了，我们也可以封他为英雄、最美消防员。
总之，应该是在事关重大、情况紧急、后果难料的前提下，我们无法预知中途会出现什么意外，只能在粗略判断后作出最合理选择，这选择就是：两害相权取其轻，值得去冒这个危险。
但是，我们不该在常态的工作生活中，盲目地去鼓动别人做不值得的牺牲。因为我们不是别无选择，这些牺牲本可以避免。

3
当然，除了生命，还有太多东西是我们不该牺牲的。
社会进步至今，价值观一直在发生变化，一个特别可喜的现象就是：人越来越能活得像个人了。
这貌似天经地义，但一路走来并不容易，好像就在昨天，社会还在赞颂那些人：
为了工作，父母过世不回家。
为了工作，孩子重病不去管。
为了工作，老婆临产不到前。
为了工作，自己重病要隐瞒。
大禹治水三过家门而不入。
兵哥哥新婚之夜去执勤。
小朋友见义勇为斗歹徒。
老演员爱人去世当晚登台……
总之，集体、他人都重于泰山，而你自己、你的父母爱人孩子都轻于鸿毛。
在这种扭曲的价值观底下，人为他人而活，自己的感受得不到尊重，不得不忍下许多没必要的苦。
为他人付出、为社会奉献，这当然没有错，但是我们必须要衡量一个性价比。
父母过世老婆生产孩子重病你都不回家，上那几天班做出的贡献，比起内心一辈子的遗憾悲痛，哪个更重？
怀着对家人的深深愧疚、背负家人的重重怨气去无休止地工作，真的能做好吗？
这是最简单的命题，答案在每个人心里，但是承认它，接受它，却历经千年。

5
好在。醒来的人越来越多。所以那个“向猝死医生学习”的决定才会遭到抵制。
我们知道那位医生很敬业，并愿意对他致以最高的敬意。但是，我们不能向他学习。
不但不能学习，还必须深刻警醒，避免自己成为下一位猝死的医生、教师、警察、记者……
否则，无谓的牺牲，既枉负了自己的生命，又对不起家人，更是社会的损失。
一个31岁的医生累死在工作岗位，确实该引起重视。
管理者该反思，制度是不是合理？管理有没有错误、漏洞和盲区？若有，如何调整？如何避免再出现过劳死的员工？如何让更多虽然没累死但疲惫不堪的员工的职业状态得到改善？
而我们该思考的是：如何合理安排自己的时间，做到既爱岗位也爱自己，既对工作负责，也对自己和家人负责。
我们不要做神仙超人钢铁侠，能做一个认真工作的好人就足矣。

学习 学习
报告 报告
表彰 表彰
登报 登报

最起码他是一个好人。

医生的累死在岗位上很可惜，国家培养一位好医生不容易。我们也同样感觉惋惜。但是反过来讲，如果哪位是当晚的重症患者需要急诊救治，没医生这又当如何？同样会死人的，据说那个医生一晚急诊救治四十个患者。四十条生命啊～～～

小时候还让我们学赖宁呢。小小年纪不具备任何救火和防护知识就救火去。
三观不正也不是一年两年了。

职业不分贵贱吗？为什么领导，警察，医生死了就一个劲的吹嘘？这人是值班的时候死亡，估计心梗之类的，要是救治病人的时候更有的吹了，国企几十年，前后上亿人，工厂的兄弟干活值班的没有死过一个？

活着时，默默无闻。死了之后，大张旗鼓。这是什么狗屁节奏？

正常人都能看出来意思是号召医务人员学习他全心全意为人民服务的精神，和学雷锋一个道理。只有没有理想信念的人才会质疑