真的

真的

社长是干啥的？虚职？

会长：董事长
社长：总经理
姨夫升官了

感謝姨夫帶給我們的歡樂和信仰

看了下ｓｏｎｙ日本官网的声明原文，董事会本来是有后继的继任者提名存在的，这次的ｃｅｏ吉田是平井一夫另行提案通过的

说换就换了~~~~

姨夫这是退休进董事会了吗

升官了，恭喜恭喜

会长相对于董事长

[cp]官方稿件
索尼公司宣布新的管理层架构
（2018年2月2日，日本，东京）——索尼公司（下称索尼）今日宣布，现任CFO、执行副总裁、公司执行代表、董事吉田宪一郎将出任总裁兼CEO、执行副总裁、公司执行代表，于2018年4月1日起生效。现任总裁兼CEO、公司执行代表、董事平井一夫将出任董事长、董事，也于2018年4月1日生效。
平井先生向索尼提名委员会建议了以上管理层调整。经提名委员会审议后，索尼董事会于今日早些时候召开的董事会会议上予以通过。
此次重新调整后，在以吉田先生为首的新管理层带领下，索尼将于2018年4月1日启动下一个中期企业计划。
平井一夫先生的说明：
“自2012年4月被委任总裁兼CEO以来，我一直表示，我的使命是保证索尼始终是一家为用户带来感动（kando）的公司，用情感打动他们，激发并满足他们的好奇心。为此，我一直致力于公司转型，提高其盈利能力，而且在当前中期企业计划的第三年也是最后一年，我们预计将超额完成财务目标，为此我感到很自豪。我也非常高兴听到越来越多人开心表示索尼又回来了。随着公司逐渐进入关键时期，我们即将开始新的中期计划，为索尼的未来，也为开始个人生活的新篇章，我认为这是一个理想时机，把领导的重任托付给新一任管理层。自2013年12月回归索尼后，我的继任者吉田宪一郎先生一直支持我，当我们一起承担改革索尼的挑战时，无论是作为CFO，还是作为知已、业务伙伴，他都做出了卓越的贡献。吉田先生把深度的战略思考和坚定不移的决心结合起来，以达到既定目标，并具备全球视野。我相信他拥有丰富的经验和视野，以及管理索尼多元化业务所需的坚定的领导素质，是推动公司迈向未来的理想人选。作为董事长，我当然会全力支持吉田先生和新的管理团队，尽我所能促成顺利过渡，保证未来的成功。”
吉田宪一郎先生的说明：
“非常感谢平井一夫先生以及索尼董事会寄于我的信任和信心，我将继任索尼总裁兼CEO这个重要职位，同时我也感受到了担任这个职位所需承担的责任。连同索尼集团的优秀人才，我将致力于在平井先生建立的业务基础上进一步执行改革措施，以提高索尼作为全球性企业的竞争力，并使我们能够实现长期的利润增长。我的首要任务是实现于4月开始的下一个中期企业计划，并稳步执行2018财年的业务计划。在这令人激动的时刻展望索尼未来，我和我的管理团队将满足不同利益相关者的期望，寻找前进的最佳路径，为创造更好的索尼全力以赴。”
永山治（董事长、提名委员会主席）的说明：
“董事会对平井一夫在过去六年中所做出的杰出贡献表示感谢，他于2012年业务环境极具挑战的情况下开始领导公司，并在振兴索尼业务方面取得了巨大进步。鉴于这些成就，我们最初对他提出辞去总裁兼CEO的请求感到惊讶，但随着时间的推移，经过广泛深入的讨论，我们最终决定尊重他的意愿。提名委员会一直在讨论管理团队的继任计划，在收到平井一夫先生的申请后，经过重新讨论得出结论，吉田先生，将是继平井先生之后，接任索尼总裁兼CEO并带领索尼走向未来的理想人选。
该提议得到董事会的一致支持。董事会连同平井先生，将从股东的立场监督并全力支持吉田先生和他的新管理团队。”[/cp]

姨夫提出了One Sony后，有几次差点失败，就是这个吉田宪一郎几次挽救了姨夫的这个理念，可以说吉田完全有能力的

4月1号，什么节日，谁告诉我

这里索尼给平井一夫的“待遇”，和之前平井一夫2012年上任前，索尼前任CEO霍华德·斯金格（Howard Stringer）的“待遇”一样。而“会长”一职在索尼内部并不等同于“董事长”，而是一个类似“董事会成员”的虚职。所以可以明显看出，平井一夫的此次职位变动属于降职。搬运bilbil