小编好奇：当底薪2千元的海归硕士看到月薪3万元的煎饼大妈时，心里会作何感想？
根据媒体报道，一位化名为小林的杭州青年，几年间共花费近200万元出国留学，为此她的父母甚至卖掉了家中唯一的房产，而待小林终于学成归来之时，却只找到了一份底薪为2000元的销售类工作。
这样的投入产出比瞬间让网友们炸开了锅……实际上，小林的遭遇并非个例，在当前中国的人才市场中，海归的求职竞争力正在逐渐下降，昔日的海归精英正逐渐被今天的“海带”与“海参”(海待与海剩)所替代。
几年前，新东方集团的董事长俞敏洪甚至直言说道：“5%的海归都是‘留学垃圾’。”

与此相应的是海归们一言难尽的工资水平。根据全球化智库(CG)与智联招聘联合发布的《2017中国海归就业创业调查报告》，在海归的工资分布中，44.8%的海归税后月收入在6000元以下，22.7%的海归税后月收入为6001-8000元，收入在10000元以上仅仅占到20%不到。
这样的工资水平显然与中国普通大学生相差无几，然而海归们却承受了动辄几十万、多达上百万的留学支出。

某留学中介对各个国家的留学成本统计
海归的“精英人设”陨落史
曾几何时，海归和精英近乎可以划上等号，但现如今，越来越多的海归青年们正处于一种高不成低不就尴尬的境地。
海归＝精英的时代
中国最早的一批留学生始于一百四十余年前的晚清时期，而正是这批青年开启了中国海归们开挂一般的精英人设。
在近代改良主义者容闳先生的建议下，清政府开始了公派留学生的教育计划。期间，共有120名儿童被派送出国，完成了为期15年的漫长留学旅程。

同治十一年(1872)，清末第一批幼童赴美留学 摄于香港
其中包括京张铁路的总设计师詹天佑、中华民国的第一任总理唐绍仪、北洋大学的创办人之一蔡绍基等。
民国时期，留学潮更加风靡，这一批次的海归们更是对中国的文化、科学发展起到了重要的作用。其中既产生了叶企孙、吴有训、高士其、竺可桢、钱学森、钱伟长、梁思成、张光斗等大科学家，也有胡适、徐志摩、闻一多等著名学者、文学家。
新中国成立后，政府重新开启了公派留学的制度，新一批青年学生被选拔赴苏联及东欧国家学习现代科学技术。
据悉，在中国科学院的首届学部委员中，172名里有158位是归国学者，占92%。中国工程院的首批96名院士中，留学专家共46名，占48%。

自费留开启第一留学大国
1984年，国务院出台《关于自费出国留学的暂行规定》，打开了自费出国留学的大门。这三十余年间，中国逐渐发展成为了第一留学大国。
根据《中国留学发展报告(2016)》：2015年度，中国在海外留学的学生有126万人，约占世界国际留学生总数的25%，名副其实地成为了世界第一留学大国。

1978-2013年中国出国留学总人数 图片来源：中国教育在线
其中在留学国家的选择上，美国连续三年是留学首选，英澳加紧随其后，之后是日本、法国、加拿大等。

此外，低龄留学也逐渐成为趋势。据统计，当前中国高中及以下低龄留学的学生，占出国留学生总数的35%。例如，美国高中就读的国际学生中，中国学生就占了一半左右。
海归群体光环不在
物以稀为贵，在中国的留学群体日渐庞大的同时，归国者们的地位却在逐渐下降。
据统计，从1978年到2016年底，我国各类出国留学人员累计达458.66万人，其中265.11万人在完成学业后选择回国发展，占已完成学业群体比例逾八成。
但对于这部分群体来说，曾经引以为傲般的海归光环早已不见，面对他们的是与国内应届生相同激烈的求职市场。

在企业中，越来越的HR经理抱怨海归的队伍质量参差不齐。虽然也有名校的精英存在，但更多的是那些眼高手低的留学生们。面对这部分群体，有不少企业甚至直接放弃了对他们的简历筛选，反而转向中国本土的重点高校毕业生。
与此相对的则是这些海归们捉襟见肘的工资收入。
根据《2017中国海归就业创业调查报告》，近半数海归初次就业税后月收入低于6000元。
近日，有杭州媒体对海归就业情况做出一份调查，结果发现：海归工资最低的只有3500元；起薪在6000元至8000元的海归最多，占40%，基本与本地高校毕业生的起薪持平。
而与尴尬的起薪相对应的，是出国留学的费用一年更比一年高，一年花费二三十万元人民币，基本是起步价。
海归怎么不值钱了？
从曾经的众星捧月到如今的泯然众人矣，海归怎么就不值钱了？
实际上，真正变得“贬值”的只是名为“海归”的那顶帽子，现如今，不是所有有着海归经历的人都能撑起曾经的精英人设。
纵观当今中国的人才市场，众多企业、高校中能力卓越的人员不少都有着海外的留学经历，这部分群体对于国家发展来说仍旧是稀缺资源。
这样来看，恐怕不值钱的是留学市场的含金量以及这些海归们的个人经历。
留学门槛的降低
自中国开放自费留学以来，无论学生个人能力如何，更多有经济实力的家庭都愿意将孩子送出国门，接受“先进”的国外学校教育。
但认为“国外的教育就一定优秀”这种看法早就已经过时，有留学中介透露：随着中国居民经济水平的不断提高，一些发达国家正在大量吸收中国的自费留学生，将教育资源商品化，只要花钱就能读，语言都能到当地再重新考。

而国内不少机构也相应搞出很多高价低分的留学项目，例如一些高校开设的2+2课程，2年国内2年国外。
在这种情况下，更多的学生走进了国外各类“野鸡学校”的大门。因为语言和文化的障碍，他们更愿意混迹于学校中的“中国圈”，这种情况也很难让留学生的质量快速提高，甚至完成学业都很困难。
工作经验成求职能力决定因素
实际上，在当今中国的人才市场中，具有海外工作经历的“大海归”们仍然是抢手货，被冷落的往往那些初出茅庐的应届学生。
这些应届海归们或许在语言和国际视野上有一定的优势，却对国内就业形势和企业需求不甚了解。
由于国内外就业环境的巨大差距，他们往往无法马上学以致用、发挥自己的工作能力，自然也就难以获得高薪，更不要提去和一些实习经历丰富的国内毕业生相抗衡了。
与此同时，不少海归还沉浸在留学的经历之中盲目自信，对自己的竞争力作出错误的判断，从而不愿从低的起点出发，最终成为“海带”与“海参”(海待与海剩)。
从过去几万人才能供一个的“精英留学”，到如今有钱就能出去的“大众留学”，留学发展至今，海归早已经褪去了早年的光环。
而在未来，出国留学也将不再是一次镀金的旅程，对中国当今的人才市场来说，靠能力吃饭的时代或许已经到来。