一会房屋销售年龄，一会又票房，比这些数据其实意义也不大，数据真实性总会被质疑。其实反应城市经济和活力的还是看就业，尤其是研发类技术类的工作，比如软件开发工程师，硬件/电子工程师，机械工程师，自动控制/电气工程师，土建/给排水等等，招聘网站或者百度招聘上提供职位的数量和薪资直接反应了城市的经济，别的都不用比，数据也方便可查。产业工人比如力工，钳工，装卸工，这些招聘的数量能反应出产业规模，而之前提的技术类工种反应城市的潜力和人才吸引力。我查了一下，差距特别大，数据就不发了免得又磕起来。

为啥东北人才流失那么严重，还不是产业不行，很多人自己所从事的行业在自己家乡压根就没有或者特别弱，他就只能走出去，所有的这些产业在一个城市有多弱，一看招聘信息就知道了。比如对比一下北京和大庆，提供职位的数量和薪资翻着好几倍的差，差距也就表现出来了，人也会用脚投票

有道理！我们单位的保洁阿姨现在都涨到3000了而且是常年招聘！12年的时候还是1650，这才几年啊快翻番了！

比如你学了游戏策划..........然后这个在东北真的不好找

就业好，活力强

大庆的一点点高端产业，除了沃尔沃，其他都在外包园那一圈了。没法比。全省规模以上工业企业才3000家左右。山东、江苏那些小地级市，随便拉出来一个地市都上万家，一个地市的工业顶咱们全省，一个地市的服务业顶咱们全省，投资不足，人才不足，研发投入不足，关键还是人的思维。

技术密集型产业对提高就业率贡献不大，更大的还是劳动密集型产业。
我看送快递也是劳动密集型产业了，还有送餐的。一个小小的饺子馆，能解决10几人就业。