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qufeng13
楼主
目前，普通高校毕业生就业面临着比较严峻的形势，人们对此也议论颇多。然而在一些民办高校，却很少听到学生毕业找不到工作。是不是这些民办高校的办学条件要优越于公办普通高校？显然不是。那么，这两种办学体制不同的高校，在学生就业方面究竟有什么差异呢？带着这一问题，记者日前在山西工商学院专门进行了调研—— 高校毕业生就业历来都是学生和家长十分关注的问题。无论是公办高校还是民办高校，社会对学校的评价，最重要的一条是看学生的就业状况，就业率的高低是社会衡量学校办学质量的重要标准。记者通过在山西工商学院的调研发现，民办高校与公办高校相比，在学校就业工作机制以及学生就业心态和择业观念等方面存在明显差异。 民办高校主要依靠学校和用人单位建立的合作关系，实行推荐就业。把毕业生顺利推荐就业，是民办高校吸引学生、不断提高办学质量和效益，进而形成良性循环的关键环节。 由于民办高校在办学体制上的特殊性，与公办普通高校相比，其学生就业从观念到实际操作都完全不同。一般来讲，民办高校主要依靠学校和用人单位建立的合作关系，实行推荐就业。能把每届学生顺利推荐就业，是民办高校吸引学生、不断提高办学质量和效益，进而形成良性循环的关键环节。山西工商学院创办18年来共有毕业生5000多名，据跟踪调查，毕业生都有自己合适的工作岗位。近年来，该学院学生就业率都保持在95%以上。 早在上世纪90年代初，山西工商学院就开始面向市场寻求就业机会。学院在1990年专门设立了毕业生就业指导中心。这个机构的一项重要工作就是研究就业形势和市场变化，研究各行业各类型用人单位对人才的需求状况，为推荐就业掌握第一手信息，为毕业生充分就业提供保障。学院10年前就能做到保持与省内外200多家单位取得就业联系，这是很不容易的事。多年来，常年保持联系的单位有变，但保持联系的用人单位的数量有增无减。截至目前，就业指导中心已与400多家单位建立起密切联系。 山西工商学院确立的就业工作指导思想是：在宣传上强调“实”，推荐工作强调“诚”，联系用人单位强调“信”，掌握社会信息力求“准”，以“实、诚、信、准”的四字方针与用人单位建立长期合作关系，为毕业生顺利就业创造了基本条件。从创办开始，学院历届毕业生与就业单位实现“零距离”双向选择，这种双向选择成了双方合作的信誉关系，而就业特点也是大多以选择民营企业为主。 山西工商学院充分利用互联网等现代化通信技术与遍布全国的用人单位联系，建立稳固的就业基地。除定期召开大型供需见面会以外，还为未及时落实工作的同学建立形式多样的各种小型就业市场，举办专场招聘会、供需见面会、信息发布推荐会等。学院提出的就业工作的口号是：全部推荐、保证到位。对没有就业的学生，学院承诺：不管哪年哪届学生，“只要没有工作，请找学校来”，让学生在就业问题上放心。 同时，山西工商学院相继制定了有关毕业生就业工作的一系列制度，如《毕业生推荐就业管理的制度》、《山西工商学院就业指导中心择优推荐就业分类标准》、《就业指导中心对往届毕业生调查制度》、《就业情况反馈制度》、《举办招聘活动的规定》、《推荐毕业生就业工作条例》等。学院制定的就业分类标准将毕业生推荐就业分为A、B、C三类，A类学生保证当年9月份前全部推荐到位；B类学生力争11月份全部推荐到位；C类学生力争年底前全部推荐到位。A、B、C类毕业生的划分标准是根据学生处、教务处、团委、招办等各部门的考核标准而确定。在这些制度的约束下，学生在日常的行为规范中严格要求自己，努力为自己创造就业条件。 学生的就业观念直接影响到就业能否实现。端正就业心态，树立
正确的
择业观，是帮助学生充分就业的前提。相当一部分民办高校的学生抱着先就业后择业的态度走上工作岗位。
2004年10月13日 02点10分
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正确的
择业观，是帮助学生充分就业的前提。相当一部分民办高校的学生抱着先就业后择业的态度走上工作岗位。
