首先，诸葛亮到底对人才的看法如何呢？自然是非常重视的，那么证据在哪里呢？自然是《出师表》里，他向后主进言曰：“侍中侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下。愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。”那么这些就是诸葛亮为后主所选拔的文官人才，那么有没有武官的人才呢？答案也是有的，同样在《出师表》里，他接着引荐了：“将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰能，是以众议举宠为督。愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。”更不用说他军事上的接班人姜维了，还有蒋琬也是一个，杨仪、廖化、王平、张嶷、马忠、邓芝、张翼等都是诸葛亮用心发掘的人才。 其次，诸葛亮究竟摧残人才了吗？答案是没有，就拿一些人最喜欢说事的李严来说吧。此人和诸葛亮同为顾命大臣，但此人先是窜缀诸葛亮称王不得，后又迟误军粮。对于这种人，诸葛亮也是比较宽大的仅仅是罢免其官职，而不是残杀掉，这是为什么？因为诸葛亮是爱才的，想让李严冷静几年，然后再起用，可惜诸葛亮早亡，使得已经悔悟的李严最后郁郁而终了。再如杀魏延，此根本不是诸葛亮所为，且《三国志》也对魏延之死描述的相当精确，非诸葛亮所授什么锦囊之计，而是杨仪等惧怕魏延，而杀之。此类例子，不计其数，故不一一列举了。 再次，诸葛亮对人才执著吗？答案是非常执著。例子有两个，一个是刘巴，此君曾多次逃避诸葛亮的招揽，不肯为蜀汉效力，甚至逃到国外，但诸葛亮对他的执著，终于使得刘巴成为了蜀汉的一个重要的大臣。可惜，刘巴早夭，不然必定又是个股肱之臣。另一个就是姜维，诸葛亮不惜用诡计使得这位很有才华的年轻将领降伏于蜀汉，并把其作为军事上的接班人来培养。 最后，诸葛亮为什么没培养或发掘出一个如他自己一样的全才呢？答案是诸葛亮这样的人才不是靠培养就可以出现的，那么怎么才人出现诸葛亮这样的人才呢？这样的人才通常不是靠人为的培养出的，而是三分引导七分天分，换句话说就是诸葛亮是天才，是几百甚至是几千年才出一个的人才，非人力能为。如果诸葛亮可以培养如他自己的人才的话，那么诸葛亮真的就不人了，而是神了。 PS：蜀汉的地域也仅仅有益州一个州而已，里面的人才本身就有限，况且稍微有点才华的人基本被诸葛亮发掘并予以重用了，剩下来的都是些庸才或根本不是才的人。可以说诸葛亮对人才可以说是费尽心机了，只能说蜀汉地域太狭小了，人才不够啊。 现在的社会都闹人才荒，何况当年三国时代呢？！ 

人才在任何年代都是稀缺资源尤其像丞相这样的奇才,千年难遇

诸葛亮人才问题不容置疑，多的不说了。就说从诸葛亮接收刘备的部队和刘，曹来比，那叫个（惨不忍睹），到后来发展成三分天下的霸业。就已经足以证明他的才华！当然也有别人的功劳在内，但是如果没有诸葛亮，以刘备的家底换个别人想三分天下，呵呵。。。。。。

楼主，郭攸之、费祎、董允是刘备选拔的，出师表说的很清楚了，三国志也记载的很清楚，诸葛亮有发掘人才，但不包括这三个。马忠也该算是刘备发掘的。

4L 正解