按照矿上的规定单位昨天宣布放假一个月，大家情绪都很低落，原计划节前的AA聚餐，也是收了钱又退给了大家，大家都没心思去享受以往的快乐！
放假的人悲伤，留下的人也不快乐，人的一生除了和父母妻儿一起相守的时间久之后，同事就是与我们生命共度的伴侣吧！
在这个世界上，我们的生命掌握在别人的手里，你的去留不由你做主，平日里的懒散和不求上进，使你成了单位企业可有可无的人，成了单位的鸡肋，浪费时间浪费生命，又不产生价值，放假与下岗你必然成了单位的牺牲品！
在这个世界上，我们的生命也掌握在自己手里，你的去留都由自己掌握，你的敬业精神，你的专业才华，你在单位的价值，成为所有业务的不可或缺，你的独当一面，这是稍微聪明的领导下的不二选择，那么你就是幸运的。
可是在我们的企业从未有这种鼓励人上进的机制，晋升与进步，不看才华，不看贡献，只看颜值，看背景，看老乡，一次次的现实无情打击着靠自觉，靠情怀煤矿儿女的热血，他们变的冷漠，变的麻木，变的不思进取，混日子，刷考勤，成了工作的内容，生命也就这样百无聊赖地流逝，这样的企业能有竞争力才怪了！
机制不变，做法不改，任人唯亲，只能让劣币驱逐良币，企业成为让良币成为劣币的机器，上面的政策决定下面职工的行为走向，固步自封必将让大家饱尝恶果，徐徐清风突不破猪头山的阻挡，难以吹进我们心底的死水，激不起丝毫的涟漪，让我们的等死模式永远开启吧！
哀其不争，怒其不幸，有我们自己的责任，也有上面的劣行！
3.1起假你能重返工作岗位吗，你该怎么做，你思考过了吗？失去了才觉珍惜，这个半死不活的职业能让你坚持到退休吗？
阿门，阿弥陀佛……

不破不立，这半吊子的日子令人厌恶，在对企业去留，我还是支持其破产，这对年轻人是幸事，对我们60后是悲哀！

企业不景气的后果为啥只让机关普通职工承担？

有才

我估计，下一部就是2线了。
一线估计不会放假的。
悲哀，工资少的可怜。

有才

写的不错，可企业为啥要放假，职工为啥不努力，没有有效的激励机制，职工就看不到希望，其实工人的愿望不大，就是好好工作，能多开点工资，别拖。就怕人说，多做点说你操的心有点多，不做说你占着岗位啥也不干。俺也就发句牢骚话。没别的意思。

写的是我们的心声。写的好，应该顶起来

我们曾经幸福的认为，国企改制后，职工成了股东，成了企业真正的主人。可是后来，我们发现我们错了，一夜之间，工人成了完完全全的打工仔，这时我们才会感到公有制的优越性，才知道在全民所有制的体制下，职工才是企业真正的主人。

对@吻春的大爷 使用耀眼的
挽尊
卡挽回他的尊严！效果：小峪吧经验+6

3个月前就知道放假，也没什么好奇怪。

放假也解决不了根本问题。企业没有有效管理体制，风气灰暗，放假的都是些没油水的单位，都是些软柿子，知道你们也闹不起来，欺负的就是你们。

楼主是个人材，没当矿办主任屈才了。

想不到小峪也有人才，这话写的不错，真是屈才了，支持下岗！

If you didn't fight for what you want, don't cry for what you've lost. 如果没有为想要的东西努力，就别为自己失去的东西哭泣。早安