先私下了解真实情况，看是什么原因造成的，然后对症下药提出方案和上级及当事人沟通。
1 那人是老板或上级留下来的眼线，你们有没有考虑架空他
2 那人是老板或上级亲戚，你们有没有统计过数据？
3 那人忙不过来，你们有没有争取帮他调整过人力
4 那人能力不足，有没有考虑过培训，
5 上级不懂管理，有没有提供方案对比，说服上级
6 上级怕你争功，有没有调整过自己的心态和态度
7 上级和你天生不对路，有没有考虑架空或你自己走人？