其实我很佩服那些在Zara已经干了5-6年的人
就连呆了一年的人我都觉得很有毅力
去年到今年都不知道来来去去了多少员工了
总有新的员工来上班 老的员工走人
所以当店里都是新人的时候效率肯定是不如老员工的
但是Zara就是留不住人
虽说工资不少 但每个员工都在做好几个人干的活
早班很快就过去了 但晚班很难熬 Close做不完就不能回家
店里的老员工有的会倚老卖老 自己不干活 却让新员工干这干那 还嫌新员工做的不好 总是被说慢
但我也想不通 挺多的老员工为什么干了挺久了也没有升职 还是SA
极少数的员工升职到Leader 更别提Responsiblele

店里已经走了好几个Train Responsible了 童装的一个已经辞职 但店里还让干上一个月才允许离职

有新来的Responsible抬头的 也是被老员工欺负 很多的知识点都不知道 也没有人培训 一个刚升职到Responsible的同事就特不待见她

其实Responsible都是有留学经历的 或者英语好的 才被应聘入职进来的 但是没一个进来的Responsible会知道 进来干这么累的活 好多同事也会觉得你那么高的学历干嘛要来受这份罪

之前也有看过好几个Responsible的贴子 貌似现在都离职啦 其实店里从SA升到responsible的人 和直接进来就是Responsible人 好多一般关系都处不好 凭什么什么都不懂一来你就拿和我一样的工资

每天2点和4点吃饭 早班的2点已经饿过头 晚班的4点还不饿 5点吃饭这个时间还安排的差不多 但是并不是每次都会安排到这个点吃饭

因为别人学历比你高啊 其实没啥不服气的 看你个人努力程度啦 有的人安于现状觉得当个sa工资也还行就没想着往上升 亦或者他升不上去 我也是才进去的新同事 虽然做closeing也很慢也会被老同事催 但是没办法啊 催就能快吗 每个人干活速度及能力都不一样啊

说到吃饭其实我也很惊讶 第一天上班的时候 我记得是礼拜五 9点钟就去报道了 尼玛到3点才安排吃饭劳资也是醉了 那边吃饭时间完全是迁就店面营业安排的

公积金交多少啊

在Zara工作好像很大压力似的？

我刚往ZARA递了简历，看了网上的吐槽，都不想去了

MD干了两年了 从员工到HC再到Resp。准备四月拿了十三薪就撤

我投了简历 还没回我

我也是想进Zara，投了简历没动静

其实我看zara 还可以，但是他老是不通知我，简历都投了好多次了

可以回答一些你们的问题 你们可以来找我 我空了看到了 都会回答的

我想问下楼主 面试的问题 一般应聘SA会有什么要求，还有面试会有什么问题，难不难呢？

zara让我明天去面试学生兼职，看了几个帖子，有点方，但我做过促销和导购，感觉还行，zara是特别累吗？

想问都不加盟的吗