在职台资IE，说是为了算工时 ，在机加待了两个月，后续又得去装配，让个人实际装配两个月，说是去做装配SOP，所在公司5S烂得不可想象，包括设备的管理、以及各种浪费都是原始的机械厂模式，员工偷懒习以为常，各种作业都杂乱无章，没有作业标准，没有真正的现场管理，福利低下，员工消极怠工，场内员工大批流动，作为新人IE，挂在生计部门，只负责工时与装配SOP编制，没有其他任何管理权限，提了改善，上面也无动于衷，纠结中……我是退……还是……？……求解……

你以后会发现，现场机加，装配的经验很有用，因为这样是理论结合实践

只能向boss说明情况，并让他主要推行5S

当初为何进厂～

正常。。。建议在这环境下稍稍做出改缮然后跳槽。boss不上心，本事再大也白搭

5S很烂，所以才需要您去工作呀。说明您的空间很大，而且很容易出成绩。

你还是已经工作了几年啦，刚毕业的话，我觉得还是应该坚持，多学习学习

是的，坚持。刚出道的时候一定会有很多困难的，有困难，迎着上，如果能一个个解决，你就成长了。