level 7
ㄥēs儛↗苛
楼主
我们要发展，我们要强大，我们要提高知名度，所以必须向外界展示我们的实力与风彩。-ㄥēs儛家族由于管理需要，招聘新管理三名.要求标准如下：1、掌握权限的人应该以人为贵，而不是看重职位的高低，这样成员才会兴起礼让之风,应该看重理智与技术并存的人，而不是看重资历，这样，家族成员才会兴起重科技之风。2、处于管理位置的人，应该适度采纳成员的意见，然后将意见付诸实施，这样，家族成员才会感到如大旱逢雨。3、什么事情做好了，就称赞别人的功劳，什么事情做错了，就严格的责备自己。这样，家族成员才不会争功诿过，这样，成员们的怨气就会迅速化除。 4、做为一名管理人员应该容易相处，应该与成员打成一片，成员的事容易查知，这样的家族就用不着烦刑重法了，因为根本没有人去违反。5、用德育教育成员，用礼统一人们言行思想，亲近成员，用信义和成员交往，用恭敬的态度对待成员，相信这样，成员才会拥护，支持管理的工作。 6、管理人员用言论来引导成员，用自己行动告诉成员应当禁止什么。所以管理人员说话时，应当考虑这话将产生什么结果。将采取行动时，就严密考察自己决定是不是还有什么毛病。如果这样，成员就会懂得，对自己的言行采取谨慎的态度。7、处于管理职位应该时常提出有益建议，提出有益建议，就应该具体实行，实行了就应该有始有终。 8、君子爱护别人，是用道德标准来爱的。那些不明大义的人爱护别人，才一味的迁就苟且。管理人员应该公平公正公开，不应该以私废公，使内外异法。 9、有了成绩不要占为己有，实施教化不要急于求成，已经犯过的错误不要再犯，说错了的话就不要巧言饰非，不善于听取别人意见就不要自作聪明，干什么事都不要拖拖拉拉。10、管理人员决不能骄纵自大，与众人相处时，决不能意气相争。戒除骄.乱.争。-家族有其必须共同遵守的规则。说违背规则，有权限的将因之而去位，普通成员将因之而受罚，相信只有这样，才能成就理想的家族。从而做到为族而战，捍卫族威！
2008年04月08日 08点04分
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