袁朗因为许木木的好言相劝，扣了他十分，成才因为没有拉住拓永刚，袁朗开始对他绝望、打定主意要放弃他~我想试着从袁朗训兵目的的角度，探讨一下他这么做的深层原因，算是我看“士兵突击”的纪念吧。见面伊始，袁朗就向四十二个特训队员，宣布了他似乎全无道理的规矩，并郑重声明，这个规矩是他定的：做好事没分加，做错事扣分。袁朗从一开始，就禁止了队员之间的互相竞争，他没有说老A要留下多少人，也明告他们，别想着得什么好名次，得了也白搭！在实训中，袁朗似乎在不断的无理扣分，但细一分析，其实他的每次扣分，都意味深长。除了两次全体扣分之外，他扣每个队员分的理由都不同，让他们之间根本没有可比性。扣吴哲的分是因为他对教官说话没礼貌、扣木木的分是他企图和教官套近乎、扣成才的分是因为他在队列中拉人……总之五花八门、千奇百怪，难道袁朗疯了？他做事真的没有逻辑性？不，不是，当然不是！袁朗扣分的理由虽然像随心所欲一样，但却有一点是相同的，那就是对所有队员一视同仁的蛮不讲理，却不让队员之间有任何理由互相怨恨，因为，每个扣分理由都不同，都不是任何别的队员造成的。袁朗只让队员跑，但跑第一和跑老末没有区别，只要不掉队，一起享受加菜待遇；袁朗让他们射击，达标就行，没有冠亚军之争，谁也别想当什么标兵，没有锦旗、没有奖状，连流动红旗都没有，唯一的是那一百分，那个仅仅因为自己犯错被扣掉的分数。袁朗特训的目的此时已经非常清楚了，他需要的不是竞争而是团队精神。来自各个兵种、经历不同的王牌战士们，怎样才能迅速融为一体、拧成合力？友谊的培养需要相当长的时间，袁朗没有时间，于是，他想出的办法是让他们同仇敌忾，这个“仇”就是他和齐桓，队员越是对他俩深仇大恨，他们就越能相濡以沫、团结一心；他们之间越没有因竞争产生的裂痕，他们就越应团结得像一个人，以应付外界的不公正。成才说老A像新兵连，可见他是满拧了袁朗的意图。因此，木木的好言相劝，真是犯了大忌，袁朗要的是队员拿他当敌人、当对立面，不是拿他当好人，所以袁朗必然会狠狠地扣他的分；在袁朗精心训练培养了几个月之后，成才还是没有和拓永刚产生同仇敌忾的战友情，袁朗的失望可想而知，因为这意味着他的计划在成才身上没有效果，他不能把成才打造成老A这架机器上的一个齿轮，那么，袁朗只有淘汰他！成才的内心确实封闭，他确实一心只想着目标，没有其它任何东西。对袁朗和齐桓的“恶劣”表现，吴哲是据理力争、拓永刚是激烈反抗、许木木是不满忧伤，并且好言相劝。只有成才，沉默不语，没人知道他心里想什么，他从来没有反抗过袁朗、他从来不曾怨恨过老A，他不高兴也不生气，就是尽力做自己的，让自己少被扣分。成才置身事外，又有点儿深不可测，在他身上，产生不了和战友“同仇敌忾”的感情，那就是说，成才根本融不进一个团队，他永远是孤独的、内敛的、专注于自己的……，袁朗不需要这样的队员，他早已经看出成才性格的弱点，拓永刚的爆发和成才的淡漠，只是证明了他的担心而已。老七要的是能拿名次的好兵，袁朗要的是一个犹如一个人的团队，如此说来，七连才是最适合成才的地方，却又被他轻轻放弃了！成才非常聪明也非常刻苦，但他似乎并不了解自己需要什么和别人需要什么，从这个意义上来说，成才的聪明真的只能算是小聪明了！

忘了度度会饿~~

袁朗因为许木木的好言相劝，扣了他十分，成才因为没有拉住拓永刚，袁朗开始对他绝望、打定主意要放弃他~我想试着从袁朗训兵目的的角度，探讨一下他这么做的深层原因，算是我看“士兵突击”的纪念吧。见面伊始，袁朗就向四十二个特训队员，宣布了他似乎全无道理的规矩，并郑重声明，这个规矩是他定的：做好事没分加，做错事扣分。袁朗从一开始，就禁止了队员之间的互相竞争，他没有说老A要留下多少人，也明告他们，别想着得什么好名次，得了也白搭！在实训中，袁朗似乎在不断的无理扣分，但细一分析，其实他的每次扣分，都意味深长。除了两次全体扣分之外，他扣每个队员分的理由都不同，让他们之间根本没有可比性。扣吴哲的分是因为他对教官说话没礼貌、扣木木的分是他企图和教官套近乎、扣成才的分是因为他在队列中拉人……总之五花八门、千奇百怪，难道袁朗疯了？他做事真的没有逻辑性？不，不是，当然不是！袁朗扣分的理由虽然像随心所欲一样，但却有一点是相同的，那就是对所有队员一视同仁的蛮不讲理，却不让队员之间有任何理由互相怨恨，因为，每个扣分理由都不同，都不是任何别的队员造成的。袁朗只让队员跑，但跑第一和跑老末没有区别，只要不掉队，一起享受加菜待遇；袁朗让他们射击，达标就行，没有冠亚军之争，谁也别想当什么标兵，没有锦旗、没有奖状，连流动红旗都没有，唯一的是那一百分，那个仅仅因为自己犯错被扣掉的分数。袁朗特训的目的此时已经非常清楚了，他需要的不是竞争而是团队精神。来自各个兵种、经历不同的王牌战士们，怎样才能迅速融为一体、拧成合力？友谊的培养需要相当长的时间，袁朗没有时间，于是，他想出的办法是让他们同仇敌忾，这个“仇”就是他和齐桓，队员越是对他俩深仇大恨，他们就越能相濡以沫、团结一心；他们之间越没有因竞争产生的裂痕，他们就越应团结得像一个人，以应付外界的不公正。成才说老A像新兵连，可见他是满拧了袁朗的意图。因此，木木的好言相劝，真是犯了大忌，袁朗要的是队员拿他当敌人、当对立面，不是拿他当好人，所以袁朗必然会狠狠地扣他的分；在袁朗精心训练培养了几个月之后，成才还是没有和拓永刚产生同仇敌忾的战友情，袁朗的失望可想而知，因为这意味着他的计划在成才身上没有效果，他不能把成才打造成老A这架机器上的一个齿轮，那么，袁朗只有淘汰他！成才的内心确实封闭，他确实一心只想着目标，没有其它任何东西。对袁朗和齐桓的“恶劣”表现，吴哲是据理力争、拓永刚是激烈反抗、许木木是不满忧伤，并且好言相劝。只有成才，沉默不语，没人知道他心里想什么，他从来没有反抗过袁朗、他从来不曾怨恨过老A，他不高兴也不生气，就是尽力做自己的，让自己少被扣分。成才置身事外，又有点儿深不可测，在他身上，产生不了和战友“同仇敌忾”的感情，那就是说，成才根本融不进一个团队，他永远是孤独的、内敛的、专注于自己的……，袁朗不需要这样的队员，他早已经看出成才性格的弱点，拓永刚的爆发和成才的淡漠，只是证明了他的担心而已。老七要的是能拿名次的好兵，袁朗要的是一个犹如一个人的团队，如此说来，七连才是最适合成才的地方，却又被他轻轻放弃了！成才非常聪明也非常刻苦，但他似乎并不了解自己需要什么和别人需要什么，从这个意义上来说，成才的聪明真的只能算是小聪明了！

耐得住寂寞，长相守，视名利为云烟的人

“我来了，我就认了。”——马小帅成才对袁朗的所谓不合理要求会不会也是这种态度呢。到一个新的地方，对那里的规矩应该是努力适应吧，那么成才按照袁朗表面的标准严格遵守有啥可以质疑的呢？如果一定要怀疑成才什么的话，大概就是他不太会看领导的脸色吧，这才是致命的。3多到7连的时候，老7对他180个瞧不上，他的成绩也是最差的，完全达不到7连的标准，结果，团长一句名言“这要看你么样带他们。”，一切搞定。可惜，成才没有那样一个团长替他说话。从技术层面讲，朝里有人好办事真是没错啊，关键的时候关键的一句话，就能决定一个人的命运。

说实话我觉得他培养的不是特种兵

佩服楼主的分析。

视名利为云烟的人

耐得住寂寞，长相守，视名利为云烟的人 作者： 另一个老七 2008-3-30 17:32 　 回复此发言 ——————————————————这个见解很简洁深刻。

佩服LZ的分析啊，辛苦了。不让队员之间有任何理由互相怨恨，每个扣分理由都不同，都不是其他队员造成的，他最重要的是想要团队合作最默契的队伍，所以他每次都有理由的扣分确实让四十二名成员团结一起讨厌他，呼呼，不过本人很喜欢袁朗滴。

用他评价吴哲的那句话：稳重，充满希望和乐观，重情义的人；还有耐得住寂寞，军事技能不拔尖没事，学会怎样做人才最重要。

最后我也不觉得许三多适合当一个特种兵，他在普通部队更合适

可惜你的看法只是你的看法，也幸而选拔特种兵的人跟你不是一个起点。你不觉得？呵呵，你以为你是谁？

12楼，所以，以你的水平就不是能做决定的人，你以为你是那根葱？

嘿嘿，这个吧里的人都吃了火药啦，至于么。精神不是万能的，每个人都有适合他做的事情的和不适合他做的事情。

同意楼主

说你不是一个起点，你还要来提什么什么精神？Bu队里有很多像许三多这样的沉默大多数，很多特种兵也这么成长起来的。你以为特种兵是什么，兰博？

你是特种兵？这里谁也不是么。恩，等他成长起来起码得搭上一打队友OR人质。

就一个地方有点异议成才拉人被扣分不就是因为吴哲吗？这点不该作为你的论据

你以为你是算命的啊？你干脆给你自己算算你为什么没有人愿意与你这种人做队友。