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隶属于联合国的国际劳工组织在其两年一度的工资报告书中指出,2013年亚洲工资平均增长6%,其中以中国9%的增幅最高。相比之下,2013年全球工资平均增幅为2%。![[啊]](/static/emoticons/u554a.png)
虽然亚洲整体工资自本世纪以来已取得近两倍半的增长,但仍有多个亚洲国家的薪酬回报远落后于发达经济体。报告书说:“亚洲三分之一的员工仍处于每天赚取不到二美元(约2.63新元)的国际贫穷线下。”
环球金融危机对工资增长的冲击在亚洲未完全消散,目前6%的工资涨幅仍低于2006年与2007年危机爆发前至少7%的增长水平。
东南亚工资增长5.3%
亚洲的工资增长主要归功于区域最大经济体中国,包括中国在内的东亚经济体去年的工资涨幅为7.1%,其他亚洲地区的表现则没那么亮眼,例如东南亚工资增长5.3%、南亚2.4%。
亚洲各国的平均工资水平也大相径庭,每月人均收入较低的国家包括尼泊尔(73美元)、巴基斯坦(119美元)、柬埔寨(121美元);处于另一端的高收入国家包括新加坡(3694美元)、日本(3320美元)。
就发达经济体而言,去年的工资涨幅仅0.2%,2012年为0.1%,这都比金融危机以前的大约1%的年增长来得低。
国际劳工组织副总干事波拉斯基说:“发达经济体的整体工资增长在过去两年里,放缓至接近于零,甚至有个别发达经济体的工资实际上出现了下降……这些经济体的家庭需求大多因此显得疲弱,欧元区面对越来越大的通货紧缩风险。”
去年实际工资不及2007年水平的发达国家包括希腊、爱尔兰、意大利、日本、西班牙和英国。
波拉斯基告诫,欧洲、日本的工资降低并不一定意味着钱转入了其他地区的劳工口袋里,因为很多人其实把钱收了起来,而不再投资于对劳工有利的领域中。
发达国家的薪资虽停滞不前,但劳动力却提升了,这显示经济增长成果分配不均,劳动者没获得应有的份额。
波拉斯基因此呼吁相关国家的政府通过制定或提高全国最低工资,并强化劳资集体谈判来纠正这方面的不平等。
2014年12月06日 06点12分
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虽然亚洲整体工资自本世纪以来已取得近两倍半的增长,但仍有多个亚洲国家的薪酬回报远落后于发达经济体。报告书说:“亚洲三分之一的员工仍处于每天赚取不到二美元(约2.63新元)的国际贫穷线下。”
环球金融危机对工资增长的冲击在亚洲未完全消散,目前6%的工资涨幅仍低于2006年与2007年危机爆发前至少7%的增长水平。
东南亚工资增长5.3%
亚洲的工资增长主要归功于区域最大经济体中国,包括中国在内的东亚经济体去年的工资涨幅为7.1%,其他亚洲地区的表现则没那么亮眼,例如东南亚工资增长5.3%、南亚2.4%。
亚洲各国的平均工资水平也大相径庭,每月人均收入较低的国家包括尼泊尔(73美元)、巴基斯坦(119美元)、柬埔寨(121美元);处于另一端的高收入国家包括新加坡(3694美元)、日本(3320美元)。
就发达经济体而言,去年的工资涨幅仅0.2%,2012年为0.1%,这都比金融危机以前的大约1%的年增长来得低。
国际劳工组织副总干事波拉斯基说:“发达经济体的整体工资增长在过去两年里,放缓至接近于零,甚至有个别发达经济体的工资实际上出现了下降……这些经济体的家庭需求大多因此显得疲弱,欧元区面对越来越大的通货紧缩风险。”
去年实际工资不及2007年水平的发达国家包括希腊、爱尔兰、意大利、日本、西班牙和英国。
波拉斯基告诫,欧洲、日本的工资降低并不一定意味着钱转入了其他地区的劳工口袋里,因为很多人其实把钱收了起来,而不再投资于对劳工有利的领域中。
发达国家的薪资虽停滞不前,但劳动力却提升了,这显示经济增长成果分配不均,劳动者没获得应有的份额。
波拉斯基因此呼吁相关国家的政府通过制定或提高全国最低工资,并强化劳资集体谈判来纠正这方面的不平等。