在学校呆了两年，最后一年实习，学校里举办招聘会，新邦的人事经理某经理在宣讲会上，说的新邦怎么好晋升？怎么好涨工资？三个月主管，六个月经理，只要你有能力，新邦给你这个平台！当时头脑一发热，来了新邦

刚被分到部门，开始的时候挺好的，区域经理把我们送到部门，到部门后挺不错的，没想到，好的开始不代表好的方向。开始的时候还不知道，部门里两个经理一个主管，一个财务还有一个员工(一个经理要去开新点，一个经理在我干了一个月之后才知道要跟主管一起离职)，他们离职的离职，开新点的开新点。领导从别的部门调了一个主管给我们当经理，部门业绩本来就在下滑，新经理来了后更是在，下滑，有的时候真不知道自己为什么还能坚持下来，跟我一起来的同学已经陆续离职了，

尤其是那个区域经理，整天呆在我们部门，这还不是主要的，他在部门行，可你他妹的别把自己的官架子拿出来恶心人，部门里有点小事你也插手管一管，你妈的有毛病吧

淡定，新邦今天下坡路走的厉害，走的人估计是成立以来最多的了………

7月份入职进入新邦，满打满算两个来月，自己看到的是人情冷暖，看到的是领导的勾引斗角，有意思吗

你是在新邦的哪个区啊，

来新邦一年了，工资大都没有及时发过，今天得知工资要周五发，现金没了，问下左军兰可不可以拿信用卡给客户刷下卡，取几十度过这几天，结果被臭骂一顿，说身为储备经理还套用公司资金，我无语了。

你是福建大区的吧？

我做了一天就走了，走了之后去别的公司上班，我觉得我走对了

哎

就那么点工资，还要在次月25左右发。而且离职的那一个月只给发基本工资，不给发奖金。

这么苦逼