轮休停了
翼钢吧
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最苦人 楼主
轮休停了
2014年04月24日 15点04分 1
level 5
正常人员都不够还轮休♀停了又不加钱☆记住公司是>♀
以人为本
2014年04月25日 09点04分 3
level 9
轮休不是响应号召,红头文件吗?说停就停!理由有吗?给个说法吧!那个莫日登不是什么都能整明白吗。给兄弟们说道说道呗!
2014年04月25日 13点04分 4
年休是红头文件吗?
2014年04月26日 08点04分
level 6
效益是企业的生命,职工利益的源泉,只有效益才能带来福利!
[彩虹]理是这个理[彩虹]
2014年04月26日 01点04分 5
level 8
休不休的无所谓,只要不放假就准----
2014年04月26日 08点04分 6
level 1
还是希望有个轮休,相信会解决的
2014年04月27日 05点04分 7
level 11
轮休停了,只是暂停,通知里写的很清楚,主要是岗位缺员严重,一时又没有招工计划,所以暂时停了,会恢复的。
2014年04月27日 12点04分 8
level 1
过了年人员一直紧张,公司领导难道之前没考虑过这些吗?政策朝令夕改,没点准谱
2014年04月29日 13点04分 9
level 11
干活的工人紧张.带红帽子的呢
2014年04月29日 15点04分 10
level 1
离了红帽子照样干,离了蓝帽子就拉不开拴啦。
我和我的小伙伴们发现一方案,班组呢,职工轮休、班长替岗,缺个班长工人照样干,实在不行,协理、责工白班顶一下。一个月班组职工能休完。
值班长的轮休由协理、责工替,况有的厂值班长都多一个。
2014年05月10日 06点05分 11
不错的想法,好!
2014年05月10日 09点05分
恩,不错,现在翼钢不是让提合理化建议吗,报上去,肯定批
2014年05月10日 10点05分
level 4
领导一月在多方四天假咋们就能轮休了
2014年05月11日 09点05分 12
level 1
那个 暂停到什么时候啊 我们四班三倒 还不给宿舍 坑啊
2014年05月11日 10点05分 13
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