据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。在人才紧缺的同时，我国各大高校到目前为止还只有北京大学今年才开设了软件测试专业。也就是说，到社会上要看到软件测试专业的高校毕业生，至少是四年以后的事了。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。另外，由于软件测试在我国起步较晚，独立设置测试部门、对测试人员有强烈需求的多为独具慧眼的大中型IT企业。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得知名企业的入门通行证，工作起点高于同类其它职业。如北大青鸟软件测试培训班刚毕业的学员就已在摩托罗拉、SAP、雅虎中国、索尼爱立信、华为等国内外知名IT企业中工作。