每天做同样的事情，难免会产生倦怠感。 　　很多人工作时间长了，就会感到激情在一点点丧失，有时想到工作就会心烦。 　　久而久之，工作自然越做越差，甚至不能按时按量地完成任务。 　　此时，如果有同事说几句赞美之辞，就会立刻感到身体中被注入一股新鲜的血液，久违的热情又回来了。 　　其实，这并不是因为同事施了什么魔法，而是因为赞美的话让我们重新激发出工作的热情。 　　马斯洛的需求层次理论也指出，人在温饱之后，最希望得到的就是“自我实现”。 　　可见，喜欢被赞美是人的天性。 　　听到别人赞扬自己的优点，就会觉得自身价值得到了肯定，可以激励我们以更大的热情投入到工作之中。 　　此外，被赞美时心理上会产生一种“行为塑造”，我们会试图把自己塑造成具有某种优点的人。 　　并且，这种塑造有心理强化作用，会不断鼓励自己向着某个好的方向发展，真正具备同事口中的某些优点。 　　正是在这种自我塑造的过程中，我们产生了一种不断前行的力量，倦怠感也就自然而然地消失了。 　　但是，在赞美同事时也要把握好一个“度”。 　　任何赞美都不能是奉承，要实事求是，要出于自己的本心鼓励他们。 　　如果无限夸大这些优点，不仅不会起到激励作用，反而惹人反感。 

谢谢楼上的赞美 俺都飘飘然了 因为感觉这个吧里气氛好 没有乌烟瘴气的东西 所以就喜欢发些帖子来同吧友们共同学习很欣赏您的人品欢迎您常来