这个向一线倾斜不知道是怎么倾斜的，以为自己是货车卸土，谁承想咱是压秤的称砣，好东西都在下面。来了个二货领导解释，这个向一线倾斜指的是台账收入，一线的比去年多了6.8%，公司领导少了18%，厂头少了10%。中层少了5%，这账是怎么算的咱老百姓还真是整不明白，可是看着效益奖发研的都拿了一万多，您这个向一线倾斜的话还是别说了。堤内损失堤外补只可惜补的不是咱职工，效益奖之前进账的那个钱，职工2000左右，中层和厂头你们拿多少你好意思说出来吗？囫囵个儿的都是你们合适，以后就别给个职工仨瓜俩枣的，然后就说向一线倾斜，你那是屁话，爷不爱听！
说到台账收入特别提醒一线倒班职工，加的那个1000块钱是不应该算在增加职工收入范畴的，因为那是给倒班职工增加工作时间的补偿，是倒班职工应对12小时工作损坏健康换来的。明年的台账下来签字的时候大家看一看，如果减掉12000块钱之后，你的收入比去年多了6.8%，那才是真正的增加，到时候再感谢政府感谢党感谢公司的管理层也还不迟。

今年中石油，明年就中石化呗

我们半开工装置，也不是月月拿到超时费，今年真的是比去年实实在在的少了。

物价可是着着实实的涨涨不停歇

这得支持一下

抖抖假机灵,耍些小手段 ，水平不过如此

就是，还超时费，那本身就是应得的工资。除了涨了点倒班费还涨毛了，饭卡、交通卡不算那就应该涨。话说都是理所当然的了，别的你都给了什么了？效益奖？一个吊样！还没去年多，倒班时间长了这个怎么也应该多点吧？还有建议别搞二次分配！直接按职位一次发，别上面恶心完还再来个二回，倒班的苦逼伤不起。