level 1
目前的情况是玩这游戏的人越来越少了，但是还是有一些人在继续，也有一些人是真的想打团队本，只可惜公会组不起，想收人也收不到，离开公会又觉得不好意思，或者有感情不想离开，并会的话谁也不想把自己并到别人的会。因此我想了个办法，不知道可不可行。
双方公会都不用退会，但是活动还是2个会合起来打，每次活动一个公会只出10人，第一次可以由A公会在自己公会先选人员，B公会来补充剩下的职业，其次，负责补充职业的公会B负责分配装备，分配装备的公会只按照自己公会的分配方式对本公会的10人进行分配，若该公会10人没有需求，那么该装备就交给公会A去处理，下一个CD或者下一次活动反一反进行。
在这里要强调一点，这样的一种方式是完全建立在一种良好的诚信上的，而且两个公会的人是的确想打打活动的。
会遇到的一些问题：
1、一旦采取这种方式，人员一定会多起来，势必有替补，这就需要会长调节好，比如这个CD是这10个人活动，那么下个CD就要适当的换一些上次替补的人进来，会员也应该服从会长的安排，不要去抱怨什么的。
2、毕竟是两个公会可能在打法上有些不一样，这需要事先商量好用谁的打法，讨论的时候不要总是坚持说自己的打法就是最好的，多听听意见对团队是有帮助的，如果说是两个差不多进度的公会，那么我想在打法上不会有太多的变化，在打法上我给大家一点建议，不管是谁的打法，你们的目标要放在尽量多的时间让DPS和治疗保持打木桩状态，这样BOSS战会简单的多。
3、觉得对方的人太2B，老是犯错，瞧不起别人。每个人能力是不一样的，但请不要嘲笑能力比你低的人，因为你们的目标是一样的，就是推到BOSS，能力高的人应该尽量去担当你能够做的事，比如打断，套盾，带位，喊话等等，而不是一味的输出，治疗。当然团长在选择人员上也需要正确，什么不达标的，带小号的，像这种的做法是不负责任的。
4、装备，这次分配权在我身上，即便我的10个人都没需求，我自己也要吞下，否则我就亏了。我想如果两个真正想打本的公会是不会有这种想法吧，提升你们团队的实力，只会对你们更有帮助。
5、诚信，如果初期双方公会都存在怀疑的话，比如担心这次分配装备的公会这次拿了装备下次就不打了，那么就给诚信加个保障吧，可以这样实施，分配装备的公会需要交出一定的保证金给对方公会，等这次CD结束后归还，然后下次反之。
目前就想到这些，也是希望那些想打活动却组不起人，又不想退会并会的公会能够体验这个版本，也许就是最后个版本的BOSS。I
2013年09月16日 07点09分
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双方公会都不用退会，但是活动还是2个会合起来打，每次活动一个公会只出10人，第一次可以由A公会在自己公会先选人员，B公会来补充剩下的职业，其次，负责补充职业的公会B负责分配装备，分配装备的公会只按照自己公会的分配方式对本公会的10人进行分配，若该公会10人没有需求，那么该装备就交给公会A去处理，下一个CD或者下一次活动反一反进行。
在这里要强调一点，这样的一种方式是完全建立在一种良好的诚信上的，而且两个公会的人是的确想打打活动的。
会遇到的一些问题：
1、一旦采取这种方式，人员一定会多起来，势必有替补，这就需要会长调节好，比如这个CD是这10个人活动，那么下个CD就要适当的换一些上次替补的人进来，会员也应该服从会长的安排，不要去抱怨什么的。
2、毕竟是两个公会可能在打法上有些不一样，这需要事先商量好用谁的打法，讨论的时候不要总是坚持说自己的打法就是最好的，多听听意见对团队是有帮助的，如果说是两个差不多进度的公会，那么我想在打法上不会有太多的变化，在打法上我给大家一点建议，不管是谁的打法，你们的目标要放在尽量多的时间让DPS和治疗保持打木桩状态，这样BOSS战会简单的多。
3、觉得对方的人太2B，老是犯错，瞧不起别人。每个人能力是不一样的，但请不要嘲笑能力比你低的人，因为你们的目标是一样的，就是推到BOSS，能力高的人应该尽量去担当你能够做的事，比如打断，套盾，带位，喊话等等，而不是一味的输出，治疗。当然团长在选择人员上也需要正确，什么不达标的，带小号的，像这种的做法是不负责任的。
4、装备，这次分配权在我身上，即便我的10个人都没需求，我自己也要吞下，否则我就亏了。我想如果两个真正想打本的公会是不会有这种想法吧，提升你们团队的实力，只会对你们更有帮助。
5、诚信，如果初期双方公会都存在怀疑的话，比如担心这次分配装备的公会这次拿了装备下次就不打了，那么就给诚信加个保障吧，可以这样实施，分配装备的公会需要交出一定的保证金给对方公会，等这次CD结束后归还，然后下次反之。
目前就想到这些，也是希望那些想打活动却组不起人，又不想退会并会的公会能够体验这个版本，也许就是最后个版本的BOSS。I
