而在锦阳县开顺德坊的分店，还有一个原因就是锦阳县毕竟是连家的老家，没道理家乡的乡亲们想吃烤鸭了，还得大老远地奔府城

呵呵，一家烤鸭店一年能挣10万两，不是挣钱，明明是抢钱，还说得烤鸭像是人人必吃之物，他们家开店像是在普济众生，这是什么观点啊。。。

勤劳这种美德似乎已经渗入了连守信和张氏的骨血里头，连蔓儿觉得这样还行。比起那些因为生活条件的改善而变得好吃懒做的人，连守信和张氏无疑是可爱的。而他们的这种品质，对几个孩子也有着潜移默化的影响。
那几个孩子看人打卦难道也是潜移默化的影响,是谁的影响?

我想到怎么形容了：怪异的违和感。嗯，就是看起来很和美，可是感觉上很别扭，额，总之是别扭

当铺的生意在这个年代那是相当赚钱的，但同时这一行的水也非常深。这份钱，并不是谁都能赚的来。首先一个，要做当铺，必须要有雄厚的资金。其次，就是要有背景，没人敢招惹的背景。这个条件如今连蔓儿家正好具备。

越看越想吐。幻想禁不起推敲，还讲究，我靠

创业，远不是小说所写的那样简单。
谁说种地就一定不赔钱？谁说企业扩张就一定成功？
请个掌柜就行了？这个掌柜，就完全没私心？就算他没有私心，他和他的手下，就没有矛盾？以至于，一个门面开起来，完全不需要东家来操心？
我只想说，如果这个掌柜和手下真的处的这么好，那，只怕这个铺子，也根本轮不到蔓儿家来买。一个企业，运转的好好的，那就必然带来利润，这就是一个会生金蛋的鸡，谁会卖掉？
一般情况下，卖掉，大多数原因，都是原企业经营出了问题。这个问题，是各种各样的。有的是技术不过硬，产品没有竞争力；有的是进出货渠道出了问题；有的是资金周转出了问题；有的则是企业股东发生矛盾。但不管是哪一方面的问题，最终，都会体现到企业的经营效益上来，就是：不赚钱了。这才会让人考虑卖掉。如果还能赚钱，原股东一般会考虑整顿，而不是卖掉。
所以，接手这样一个企业，必须先掌握该企业不赚钱的原因，不然，除非你手上的对于该行业经验丰富的管理老手，否则，只怕买进就是个大包袱背上。买进，到让企业赚钱，这中间要做的事非常多。很多事，根本就不是一个掌柜能解决的。比如，原来的企业，有没有奖罚不明的情况？原来的企业，帐目是否清楚？如果这些问题都在，那就得重新建立一套制度。这里面的心血，可不是一点半点。而只要错一点，那损失立即以可观的数字来到面前。信不信，有些老手，把老板的钱亏了，还让人根本不知道是怎么亏的。这就需要对该行业非常熟悉的，还要会看帐的，才查的出来。
所以，蔓儿家如果真的要扩张，这精力花的真不一般。哪里是请个掌柜就行的。象蔓儿家现在这种状态，如果敢象这样扩张，只会有一个后果：被这些掌柜把钱骗了。建一套奖罚机制就行了？你的奖励，能超过他吃里爬外的收益？赚100元钱，最多奖他20元吧？他吃里爬外，却可能把这100元全揣进他包里去了。所以，仅一套奖罚机制，就想让企业运转正常，很难。没有一套监督机制，你试试看。而要建立一套监督机制，首先一点，谁来监督？这个监督者的人品，必须要求很高，还必须懂行，还有，这个监督者，与掌柜的关系如何？会不会，人家串在一起，把好处二一添做五，把亏损往东家一扔？
这些因素，就是企业扩张必须面对的。这些事，在我看来，都比老宅重要的多。那群家伙，完全是拿着四房的供养，闲的没事干，然后三天两头磨牙。蔓儿家如果也陪着磨牙。那，要么不能扩张，要么，就等着损失吧。

恩浮夸了

就是说啊，我觉得一个老板不会那么清闲的，就光每天理帐本就够磨人了，而且还开那么多店子，就轻轻松松不用管光拿钱就行，那有那么好的事，没看到大家族里管帐的，别人每天看帐本到深夜，还不算培养内卫去打探信息，查竞争对手等等事情，你这里写的那么轻松，光出钱开个店就等着收钱，哪有那么好，都这样，那不跟投资股票一样了。。。

还有我觉得如果作者想快点结文的话，可以给曼儿写个离奇的身世，可以配上沈六的，不然差这么大的岁数，身分相差这么大怎么配啊。