用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。建议劳动关系应当订立书面劳动合同。劳动合同与劳动关系既相互联系又有所区别。二者的联系在于劳动合同是调整劳动关系的主要依据，并且通常情形下劳动合同与劳动关系同时存在，而劳动关系则是劳动合同的具体履行，是劳动合同中权利义务的实现。二者的区别在于，二者成立的时间不同。劳动合同具有要式性、双务性和有偿性等特点，而劳动关系的建立则在于于其实践性。因此，劳动合同经双方当事人意思表示一致即成立，而实际用工即表示劳动关系建立。