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与全国1821名入警地方大学生畅谈如何在消防部队成长（二） 2007-03-28　22:26:22 大中小 标签： 入警地方大学生 消防部队 畅谈成长 感悟随笔 三、要做好成长的准备 我觉得在部队成长，主要靠组织培养、个人努力和把握机遇。组织培养这里我就不说了。主要谈谈个人努力和把握机遇的关系。在绍兴县的中国轻纺城有两句标语：抓住一次机遇就会赢得一次跨越，失去一次机遇就会落后一个时代。可见机遇非常重要。如何抓住机遇？有句话说得好：机遇总是垂青那些有准备的人。我的理解：个人努力就是在做准备。个人努力了，准备充分了，机遇来到跟前只要稍微用心就能把握。对大家来说，要做哪些必要的准备呢？我觉得三个方面很重要。 1、要有基层锻炼的经历 按照规定，我们在接受完入警培训后，第一任职肯定是在基层。浙江总队就规定地方大学生入警后要在基层中队任职满两年，而且都是排长职务。大家可能会有些想法，中队主要从事的是灭火和抢险救援任务，自己的专业都用不上，应该到适合自己的某些岗位上去。有这个想法是正常的，但你的想法会影响你的工作，影响你的人生。归纳一下，我觉得在基层锻炼至少会给我们带来三个好处：第一，基层锻炼能够加深对“兵”的理解。“兵”在哪里？就在基层。人们常说军人是“最可爱的人”，我要告诉大家，其实最可爱的人是“兵”。在火场上，他们冲锋陷阵、不怕牺牲；在训练场上，他们挥汗如雨、不知疲倦；在工作之余，他们朴实无华、不分彼此。只要你到过基层，你就会知道兵有多么可爱，你就会增加对兵的感情。2004年7月28日，是我到绍兴支队担任支队长的第16天，那天我们刚好开党委民主生活会，我印象非常深刻，那天晚上支队有一位战士为救战友而牺牲在火场上。我第一时间赶到医院，看着医院对他的施救过程。当时医院的院长对我说可能不行了，我请求他不能停下来，要一直抢救下去。那一次，我真正体会到“家长”的感觉，就象失去自己的孩子一样久久不能自已。到后来整理他的遗物，整理他的书信，更感到我们的战士非常可爱，他们才是最可爱的人。基层锻炼带给你的是对兵的感情，从而是对部队的爱。其次，基层锻炼能够增加对火灾的认识。基层中队的任务主要是灭火，基层大队的任务主要是防火。我想，你只有亲自去参与过灭火、防火，你才能真切地感受到火灾对一个家庭、一个地区的危害。我们是专业从事消防工作的人员，当你看到火灾对老百姓的伤害、对国家财产和经济建设的损害，你会作何感想？我们是整天与火魔作斗争的人，国家与群众把期盼都放在我们身上，希望我们能遏止火灾的发生，减少火灾的危害。在这种场景和过程的参与中，你一定会有强烈的震撼，起码我是有的。在这个时候，我想你一定会更加认同我前面所说的对消防职业的认知，你一定会更加明白自己所承担的责任重大，你一定会更加主动的做好自己的工作。第三，基层锻炼能够很好地磨练自己。消防部队的基层是最辛苦的，工作压力大，工作任务重。除了部队的各项命令、要求都将落实到基层以外,在构建和谐社会的过程中，全社会对公共安全都高度关注,经济建设高速发展，对消防工作又提出了新的课题和挑战，消防工作面临着前所未有的压力，承担了前所未有的责任。凡要成大事者，必先苦其心智、劳其筋骨。咱们到基层去，既可以磨练自己，经历风雨，培养意志力；又能了解基层情况，丰富阅历，积累经验，增长才干，这是我们健康成长的必由之路。 2、要注重学习积累 我觉得成长过程中，学习积累也是很重要的。对学习的问题，讲一天都讲不完。学习的重要性和学习的方法，大家都很清楚。我还是讲讲自己在消防部队学习积累的3件事。 第1件事，记得当时我在中队锻炼的时候，担任副指导员。有一次，中队长和指导员都工作外出了,恰好那天嘉兴市铁路货运站的化学危险品仓库发生火灾，我带着中队战士前往扑救，这是我踏入警营后第一次单独带兵指挥扑救，心里相当激动，今天总算是有机会单独做指挥员了。但是又非常忐忑，毕竟没当过消防兵，还没救过大火，更别说化学危险品火灾了。当时我就觉得，这可不能不懂装懂、瞎指挥啊。我马上很谦虚地请教一起出动的班长，该怎么办，该怎么指挥。在班长的帮助下，我下达了作战指令，很快扑灭了这场大火。这次的经历给我留下了深刻的印象，而且这位班长后来转业回地方后，和我一直是很好的战友。第1件事说明，到了部队，作为地方大学生，肯定有很多不懂的地方，很多方面都要放下架子，不耻下问，向战士学习，向班长学习。

在我担任支队长后，总队首长对我说，由于前两次工作给他留下了深刻印象，带我去两次蹲点实际是对我的考察。 5、全省两名消防“专家”之一。2005年，浙江总队开展“十百千”人才工程建设，分三年时间在全省消防部队选出十名专家、百名骨干、千名能手。所以到浙江总队去，只要你努力，就能成为专家、骨干、能手。第一年按照从严把握、宁缺勿滥的原则，只评出了两名专家，我是其中之一。而当时的我已经没有专业技术职务，只保留专业技术资格，能得到领导和同志们的认可，我非常开心。 6、第一次立功。对立功这个事情，我也一直很淡薄。但是我这个立功，是基层党组织多次报功才批下来的。曾经有三次基层党组织给我报功，都没有批，到第四次才立功。第一次是在舟山，1996年5月我到舟山支队，到年底舟山支队党委为我向总队党委报三等功，总队没有批，说我到任时间太短，今后作为交流干部的先进典型考虑。第二次是在总队，2000年我回总队当指导处处长，年底防火部党支部说我工作出色，为我向总队机关党委报三等功，总队机关党委又没有批，说我是团职干部，机会要让给年轻同志。第三次是2004年海宁“2"15”特大火灾记功，整个事情是2月份的事情，我7月份已到绍兴支队担任支队长，因为报功是在年底，防火部一大批人报功，防火部支部没有忘记我。但机关党委最后又把我拿掉了，说我已经是支队长了，这个机会又让给别人了。第四次是2005年，绍兴支队党委为我报功，省厅党委批准为我记三等功。是什么事情立功呢？绍兴市所辖一个县发生了群体性事件，我在一家上市公司现场呆了七天七夜，发挥自身专业技术特长，负责指挥突发事件中的消防保卫。我们晚上7点上岗，凌晨2点下班，第二天早上7点起床商量对策。这个事情说明，作为一名支队领导，在指挥和处置中没有一定的专业知识是不行的，但是你没有一种部队的作风也是不行的。咱们全市消防部队在这次消防保卫中表现也十分突出，既执行了地方党委政府的命令，又从专业角度进行了思考和保护，避免了大的灾难，保护了自身安全，得到了总队首长的高度肯定。 在享受快乐的同时，我还把这个快乐作为下一个目标的起点，激励自己去追求更高的目标，享受更大的快乐。我的快乐还有很多，记得有一次我们舟山支队的支队长为我的建议被市政府常务会议通过后，像一个小孩子高兴地从椅子上跳起来，这是多大的成就感啊。我把这些成长的快乐和大家分享，目的是希望大家也能在成长过程中学会享受快乐，从而树立自信、激励人生。 我在消防部队19年，充满了酸甜苦辣，付出很多，收获也很多。归结这个历程，就是一句话，赠送给大家：始终把实现自我价值作为人生追求的最高目标，迈好谋划人生的第一步，踏好跨入警营的第二步，走好成长准备的第三步。 昨天我们都是地方大学生，今天请允许我这样称呼你们——亲爱的战友，你们脚下的路才刚刚开始，人生的道路不管走向何处，关键是走好每一步！

有了这样的认知，我想对大家踏入警营后要树立怎样的人生观、价值观和建立自己什么样的目标是会有帮助的，因为你明白了自己是什么人，是干什么的。 2、端正职业的态度 大学生毕业都面临着一个择业。我想大家刚刚经过择业，感受比我深，我回忆自己当时的择业，从现在看，与你们比较，觉得有几点感受要告诉大家： 一是择业的环境大不一样。我是1988年大学毕业，当时国家是包分配的，不存在自主择业。因为当时大学生少，就业不困难。记得当年我的择业是被动的，当时浙江省消防总队到杭州大学要2名大学毕业生。因为我是学生干部（系学生会副主席），又是中共正式党员，加上成绩还过得去，所以经学校推荐，被分配到浙江省消防总队。而且当时大学生分配工作的过程是不透明的，我到工作报到前都还不知道是进消防部队，只知道到省公安厅报到。虽然我今天为进入消防部队19年无怨无悔，但当时的确是稀里糊涂进了消防部队的。而你们不一样，现在大学生多，毕业时就业非常困难，为了进消防部队，想必你们的父母费心不少，想必你们经过层层筛选考试，作了不少努力才走到了今天这个位置。按照现役军官法的规定，大家现在已经是国家工作人员了。希望大家想一想身边的同学，想一想社会上还有不少大学生为了进入行政编制仍在苦苦追求，为了寻找一份合适的职业而东奔西跑。我想，你们是幸运的，也是出色的，每个人都应当十分珍惜现在的机会。 二是择业的过程大不一样。由于当时国家统包分配，不需要自己找工作，我当时择业的态度是听从党的号召，服从组织的分配，在新的工作岗位上建功立业，实现自己的抱负和理想，这都是表过态的。根据当时上级的要求，1987、1988年的大学毕业生一律分配到基层，当时省一级机关只有省公安厅消防总队2个名额。我也要感谢当时主管学生工作的老师，她认为学生党员、学生干部是优秀的，就应该到最好的单位去，而不一定要到最艰苦的地方去。所以我被推荐，也没有面试就录用了。而你们由于国家不包分配，择业就成为大家的自主，大家为什么在自主择业的时候选择消防，相信你们都很清楚，而且肯定经过深思熟虑。 这里我还要提醒大家一点：消防部队很需要你们。你在选择消防的同时，消防也选择了你。当时，我到省公安厅报到，他们让我去消防总队报到，我就问为什么，他们告诉我说：他们是部队，自成体系的。我又问是不是留在杭州，他们说那也不一定，全省各地都有可能。我心里就有些失落，因为学校是把我作为留杭人员的。当时是8月2日，我到消防总队政治部报到，当时接待的一名同志告诉我是留在总队机关，还介绍了总队机关的职能，我一听觉得自己专业不对口，就跟他说：“我是学化学专业的，怎么搞防火”。他告诉我：“消防部队需要懂化学的人搞防火”。可不是，你在选择消防的同时，消防也选择了你。消防很需要我们，需要我们的专业知识。消防是一个与生命安全相关的职业，是一个涉及多学科交叉的边缘科学，大家肯定有大有作为的天地，大家肯定有成名成材的机会。部局作出每年征招越来越多的地方大学生的决定，我认为很正确。消防部队需要输入新鲜血液，需要输入专业人才。据报道，今年全国消防部队征招地方大学生1821名，来自31个消防总队，涉及专业180多个，有学士、硕士、博士，来自360多所高校。我从警19年，有很深的感受，觉得消防部队的确需要地方大学生，需要通过地方大学生的努力，来提升消防部队整体的科学层次水平，来提升消防部队整体的基本科学素养，从而提高整体战斗力。消防部队需要落实科学发展观，如果你没有科学的文化、科学的知识、科学的头脑，你能去贯彻科学发展观吗？你能去实践科学发展观吗？从下面的一组数据就可以证明：从1990年开始，全国消防部队接受地方大学生有一万多人，现在地方大学生干部已占部队干部总数的四分之一。其中不乏成功者、姣姣者，有300多人走上总队或支队领导岗位，200多人获得高级技术职称,但我觉得获得高级技术职称才200人显得少了一点。